【摘 要】
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笔者认为,安全管理人员应提高自身综合素质,当好“服务员”,积极帮助其他部门从安全角度解决问题,进而在避免冲突,确保安全.rn第一,端正态度.以笔者所在单位为例,就明确了安全管理人员的“服务员”身份.企业安全管理的目的主要还是为了保证生产的平安顺畅.因此,当安全管理者在实践中与其他部门、单位(人员)产生“冲突”时,不应简单粗暴地判定“生产必须服从安全”,甚至频繁利用“安全否决”的权力,影响正常的生产程序.当然,这并非说安全要完全“让位”于其他工作,而是应具体问题具体分析,采取合适的方式方法处理冲突,以便实现
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笔者认为,安全管理人员应提高自身综合素质,当好“服务员”,积极帮助其他部门从安全角度解决问题,进而在避免冲突,确保安全.rn第一,端正态度.以笔者所在单位为例,就明确了安全管理人员的“服务员”身份.企业安全管理的目的主要还是为了保证生产的平安顺畅.因此,当安全管理者在实践中与其他部门、单位(人员)产生“冲突”时,不应简单粗暴地判定“生产必须服从安全”,甚至频繁利用“安全否决”的权力,影响正常的生产程序.当然,这并非说安全要完全“让位”于其他工作,而是应具体问题具体分析,采取合适的方式方法处理冲突,以便实现最终目的,即解决问题.而想要作出正确的判断,采取合适的方法,当好“服务员”,安全管理人员则必须具备一定的综合素养.
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