企业人力资源管理风险与防范研究

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对于各大企业来说,降低人力资源管理中风险出现的几率会增强职工工作的热情和积极性,会大幅度的提升企业的综合实力,促进高企业的长远健康与可持续发展,人力资源管理风险防范的能力大小是展现企业竞争力的一大重要因素,对此,企业管理人员务必要高度重视企业的人力资源管理风险,全面了解风险的种类和大小,制定出针对性的风险防范方案,提高企业的核心竞争力,以此推动现代企业的有序且平稳发展。鉴于此,本文主要分析企业人力资源管理风险与防范。
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