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摘 要：在新时期市场经济形势下，国有企业的党建工作要充分立足企业本身发展的特点，积极紧跟时代的发展，适应社会发展新形势，结合企业文化建设，充分发挥着党建工作凝聚人心、团结协作的作用，使党员干部队伍融人到国有企业的改革、发展、创新各项工作中来。
关键词：国有企业；党建工作；企业管理
一、新形势下加强国有企业党建工作的意义
一是加强国有企业党建工作是巩固党的执政地位的有效途径。随着国有企业改革的不断深化和国有资产管理体制改革的稳步推进，其党建工作的环境和条件发生了深刻变化。同时，国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等改革探索，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。在新的形势和新任务下，加强国有企业党建工作对于加强对国有企业的领导，加强党的执政能力建设，更大范围巩固党的执政地位，具有新的重要意义。
二是加强国有企业党建工作是实现企业科学发展的重要保障。如何通过思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保障，促进企业跨越发展，转型升级，是国有企业党建工作面临的重要课题。企业经营工作以及与经营相关的综合管理工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作、思想政治工作包括企业文化建设，则是属于精神文明建设范畴，是企业建设不可或缺的重要方面。对于企业发展来说，经营工作的作用是直接的、明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。因此，国有企业必须在追求经济效益的同时，又要肩负自身政治属性的重要使命，在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是国有企业承担的神圣使命。
三是实现国有资产保值增值的基本前提。国有企业掌握着国家的经济命脉，担负着着国有资产安全。加强国有企业党建工作，能够确保党的国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业认真贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向，不断提高国有资产运营效率和质量，扎实推进国有资产管理体制改革，實现国有资产保值增值。
二、当前国有企业党建工作存在的问题
一是对党建工作不够重视。一些企业对把建立现代企业制度作为核心任务，在此过程中加强党建工作的重要性认识不足，党建工作观念和意识不强。主要表现为：有的国有企业认为建立现代企业制度与国际接轨，国有企业党组织的地位和作用应当弱化；有的认为在混合所有制的法人治理结构中，企业股东大会和董事会是决策机构，企业党组织管好党员、做好思想政治工作就行了，不必介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策：还有的国有企业认为企业实行现代企业制度以后，企业党务下部应当完全兼职化、党组织活动完全业余化。
二党组织参与决策的能力不强。当前，部分国有企业的改革还不够彻底，管理体制没有完全改革。企业党组织建设与企业法人代表管理结构之间衔接还不够顺畅，党组织参与重大问题决策和实施监督的能力不强。主要表现为党组织参与决策的职责不明，途径、方式不规范。这导致了企业党组织在参与企业重大事项、经营管理人员任免等决策上，没有充分发挥应有的作用。
三是党组织凝聚力不强。随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的进一步深化，国有企业党员队伍的结构也相应发生了新变化。同时，受流动性强、人员比较分散和场地、经费等条件限制，很难组织开展活动。
三、做好新形勢下国有企业党建工作的侧重点
一是和企业文化建设相结合。随着市场经济的发展和企业改革发展的深化，建设企业文化已经成为当前企业越来越关注的问题。同时，企业文化建设也给企业的党建工作提出了新的命题。加强新时期国有企业党建工作不能孤立进行，必须与企业文化建设相结合，进一步促进现代企业制度在公司的建立和完善。把党建工作放在如何推进企业文化建设工作中来推进，通过党建工作，营造充满活力的企业文化，注重强化以人为本，注重发挥员工个性，动员引导员工积极参与企业管理，增强对企业文化的认同感。
二是和企业生产经营相结合。企业党建的中心任务是促进企业实现更好更快的发展。企业党建工作只有同企业的生产经营结合起来，才能有生命力。在实际工作中，有的企业往往把党的建设与生产经营分割开来，对立起来，导致党建工作抓不住着力点，没有发挥应有的效应。因此，新时期，在市场经济下做好国有企业党建工作，必须在如何促进企业更好发展，实现最大利润的基础上谋划党建工作，推动党建工作，使党建工作更加符合实际。将党组织参与重大问题决策作为重要原则，坚持党管干部原则，坚持党的组织生活等方面制定政策，使党建工作既紧贴生产经营，又能切实提高党员政治素质，从而促进企业整体竞争力的增强。
三是和企业思想政治工作相结合。国有企业党建工作必须同做好广大员工的思想政治工作结合起来，在思想政治工作中加强党组织建设，同时，又通过党建工作加强思想政治宣传。要通过企业党建基础工作，在思想政治工作宣传上抓住两个关键。一方面，突出实事求是。党的思想路线的精髓就是实事求是，要把党建思想政治工作做实做好，真正解决各种矛盾和问题，就要在目标上求实，在作风上扎实，始终坚持用实践检验企业发展的成果。另一方面，突出服务意识。将工作的出发点和落脚点放在解决员工所面临的现实问题上，使员工切实感受到思想政治工作的作用。积极维护员工的切身利益，牢固树立关心和帮助员工实现自身正当利益的观念，引导员工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
四是和廉政建设相结合。国有企业党风廉政建设关系到企业的健康发展，关系到全体职工最现实的利益，同时关系到企业党员干部队伍的健康发展。面对部分国有企业负责人因违规违纪被处理的严峻形势，国有企业党建工作必须常抓不谢，必须警钟长鸣。要把规范党员干部的行为作为廉政建设的重要组成部分，并把党风廉政建设工作必须贯穿到生产、经营、销售等各项日常工作中，使廉政建设做到无处不有，无处不在。加大对违纪违法行为的惩处力度，无论是普通员工还是高层领导，只要触犯了党纪条规，要从严从重处理，对违法乱纪行为形成震慑。
参考文献：
[1]朱瓅雅.关于新形势下国有企业的党建工作[J].现代国企研究，2016（02）
[2]石艳晓.国有企业党建工作创新与探讨[J].现代国企研究，2016（02）
关键词：国有企业；党建工作；企业管理
一、新形势下加强国有企业党建工作的意义
一是加强国有企业党建工作是巩固党的执政地位的有效途径。随着国有企业改革的不断深化和国有资产管理体制改革的稳步推进，其党建工作的环境和条件发生了深刻变化。同时，国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等改革探索，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。在新的形势和新任务下，加强国有企业党建工作对于加强对国有企业的领导，加强党的执政能力建设，更大范围巩固党的执政地位，具有新的重要意义。
二是加强国有企业党建工作是实现企业科学发展的重要保障。如何通过思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保障，促进企业跨越发展，转型升级，是国有企业党建工作面临的重要课题。企业经营工作以及与经营相关的综合管理工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作、思想政治工作包括企业文化建设，则是属于精神文明建设范畴，是企业建设不可或缺的重要方面。对于企业发展来说，经营工作的作用是直接的、明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。因此，国有企业必须在追求经济效益的同时，又要肩负自身政治属性的重要使命，在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是国有企业承担的神圣使命。
三是实现国有资产保值增值的基本前提。国有企业掌握着国家的经济命脉，担负着着国有资产安全。加强国有企业党建工作，能够确保党的国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业认真贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向，不断提高国有资产运营效率和质量，扎实推进国有资产管理体制改革，實现国有资产保值增值。
二、当前国有企业党建工作存在的问题
一是对党建工作不够重视。一些企业对把建立现代企业制度作为核心任务，在此过程中加强党建工作的重要性认识不足，党建工作观念和意识不强。主要表现为：有的国有企业认为建立现代企业制度与国际接轨，国有企业党组织的地位和作用应当弱化；有的认为在混合所有制的法人治理结构中，企业股东大会和董事会是决策机构，企业党组织管好党员、做好思想政治工作就行了，不必介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策：还有的国有企业认为企业实行现代企业制度以后，企业党务下部应当完全兼职化、党组织活动完全业余化。
二党组织参与决策的能力不强。当前，部分国有企业的改革还不够彻底，管理体制没有完全改革。企业党组织建设与企业法人代表管理结构之间衔接还不够顺畅，党组织参与重大问题决策和实施监督的能力不强。主要表现为党组织参与决策的职责不明，途径、方式不规范。这导致了企业党组织在参与企业重大事项、经营管理人员任免等决策上，没有充分发挥应有的作用。
三是党组织凝聚力不强。随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的进一步深化，国有企业党员队伍的结构也相应发生了新变化。同时，受流动性强、人员比较分散和场地、经费等条件限制，很难组织开展活动。
三、做好新形勢下国有企业党建工作的侧重点
一是和企业文化建设相结合。随着市场经济的发展和企业改革发展的深化，建设企业文化已经成为当前企业越来越关注的问题。同时，企业文化建设也给企业的党建工作提出了新的命题。加强新时期国有企业党建工作不能孤立进行，必须与企业文化建设相结合，进一步促进现代企业制度在公司的建立和完善。把党建工作放在如何推进企业文化建设工作中来推进，通过党建工作，营造充满活力的企业文化，注重强化以人为本，注重发挥员工个性，动员引导员工积极参与企业管理，增强对企业文化的认同感。
二是和企业生产经营相结合。企业党建的中心任务是促进企业实现更好更快的发展。企业党建工作只有同企业的生产经营结合起来，才能有生命力。在实际工作中，有的企业往往把党的建设与生产经营分割开来，对立起来，导致党建工作抓不住着力点，没有发挥应有的效应。因此，新时期，在市场经济下做好国有企业党建工作，必须在如何促进企业更好发展，实现最大利润的基础上谋划党建工作，推动党建工作，使党建工作更加符合实际。将党组织参与重大问题决策作为重要原则，坚持党管干部原则，坚持党的组织生活等方面制定政策，使党建工作既紧贴生产经营，又能切实提高党员政治素质，从而促进企业整体竞争力的增强。
三是和企业思想政治工作相结合。国有企业党建工作必须同做好广大员工的思想政治工作结合起来，在思想政治工作中加强党组织建设，同时，又通过党建工作加强思想政治宣传。要通过企业党建基础工作，在思想政治工作宣传上抓住两个关键。一方面，突出实事求是。党的思想路线的精髓就是实事求是，要把党建思想政治工作做实做好，真正解决各种矛盾和问题，就要在目标上求实，在作风上扎实，始终坚持用实践检验企业发展的成果。另一方面，突出服务意识。将工作的出发点和落脚点放在解决员工所面临的现实问题上，使员工切实感受到思想政治工作的作用。积极维护员工的切身利益，牢固树立关心和帮助员工实现自身正当利益的观念，引导员工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
四是和廉政建设相结合。国有企业党风廉政建设关系到企业的健康发展，关系到全体职工最现实的利益，同时关系到企业党员干部队伍的健康发展。面对部分国有企业负责人因违规违纪被处理的严峻形势，国有企业党建工作必须常抓不谢，必须警钟长鸣。要把规范党员干部的行为作为廉政建设的重要组成部分，并把党风廉政建设工作必须贯穿到生产、经营、销售等各项日常工作中，使廉政建设做到无处不有，无处不在。加大对违纪违法行为的惩处力度，无论是普通员工还是高层领导，只要触犯了党纪条规，要从严从重处理，对违法乱纪行为形成震慑。
参考文献：
[1]朱瓅雅.关于新形势下国有企业的党建工作[J].现代国企研究，2016（02）
[2]石艳晓.国有企业党建工作创新与探讨[J].现代国企研究，2016（02）