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运用访谈法研究经管类本科生在就业中遇到的性别歧视、就业心理和就业能力等就业影响因素，并从政府层面、学校层面和学生层面提出相关对策。
经管类本科生就业影响因素及其对策研究
【摘 要】
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运用访谈法研究经管类本科生在就业中遇到的性别歧视、就业心理和就业能力等就业影响因素，并从政府层面、学校层面和学生层面提出相关对策。
【机 构】
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安徽财经大学
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2022年01期
【基金项目】
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安徽财经大学教育事业发展研究项目（2020YB004）；
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