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创建学习型组织是有利于增强以人为本的核心竞争力,调动员工学习热情,提升企业文化内涵的主要途径,在选人、用人、育人的机制中涵盖了内因和外因.而"双培"是综合调动学习热情、提升学习力的手段,也是一种氛围,更是一种企业文化.因此"创建学习型组织"是一条有效的提升核心竞争力创建学习型组织之路.
浅析创建学习型组织的方法与涂径
【摘 要】
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创建学习型组织是有利于增强以人为本的核心竞争力,调动员工学习热情,提升企业文化内涵的主要途径,在选人、用人、育人的机制中涵盖了内因和外因.而"双培"是综合调动学习热情
【机 构】
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湘潭生物科技学校
【出 处】
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民营科技
【发表日期】
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2004年期
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