论文部分内容阅读
大学生就业难问题,目前已经成为无可争辨的事实.企业在选择人才时.一味要求高学历,人职不匹配,难以做到人尽其才。尽管近年来,企业的用人观念产生了很大的转变,开始注重实际的能力,但是还没完全改变大学生就业难的根本局面;同时.从另外一个角度来说.很多大学毕业生对就业形势认识不清,对自身的条件估计过高或不足等都是造成就业难的原因。现今应该树立“先就业后择业”的科学就业观念,