【摘 要】
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人力资源系统运营层评价指标的确定和选择,是以人力资源管理发展战略为出发点,同时以人力资源管理过程中的职能活动作为基本划分依据。本文将对以效能为核心,提高人力资源管
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人力资源系统运营层评价指标的确定和选择,是以人力资源管理发展战略为出发点,同时以人力资源管理过程中的职能活动作为基本划分依据。本文将对以效能为核心,提高人力资源管理水平,谈一下自己的观点和认识,以供参考。
The determination and selection of evaluation indexes for the human resource system operation layer are based on the human resource management development strategy, and at the same time take the functional activities in the human resource management process as the basic division basis. This article will focus on efficiency as the core, improve the level of human resources management, talk about their own point of view and understanding, for reference.
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