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摘要：近年来，在社会经济和科技的不断发展与创新下，我国煤炭市场的发展趋势急转直下，这就要求煤矿企业应该建立工会制度，重视自身的地位和影响作用。煤矿工会的组织深刻贯彻了党十七大的精神，以消费者的劳动关系为主线，开展更具特色的企业工作，围绕中心服务大局，充分发挥工会在新形势下的影响和作用。本文将深刻分析煤矿工会在新形势下的作用，并针对这些作用提供相应的工作措施，以供参考。
关键词：煤矿工会;新形势;发挥作用
引言：当前党的十七大报告中明确强调：“我国各行各业的市场经济要想做到可持续和全面的发展，就应该支持工会、共青团、妇联等人民团体构建和开展工作，让他们积极参与到社会管理与公共服务中，维护最底层群众的合法利益。”由此可见，在煤矿企业中，建立煤矿工会有着十分重要的推动作用，它不仅可以促使煤矿企业中的职员提高工作热情，还可以提高煤矿企业整体的工作效率和经济收益。那么，在新形势下，煤矿企业的相关人员应该怎样发挥煤矿工会的有利影响呢？
一、借助科学发展观念的理论体系，指导煤矿企业的实践工作
现阶段，伴随着社会经济和科技的快速发展，我国煤矿企业十年发展的黄金期已经宣告结束[1]。据权威的媒体报道分析可知，当前我国煤矿企业的经济发展趋势基本呈现两个方向：一方面，我国煤矿经济发展短期会有所降低，因为煤矿过剩时代已经来临，社会中对煤炭的需要正在逐渐降低。另一方面，煤矿企业应该根据社会发展的需要理性回归到煤炭行业中，使整个国民经济高速发展后得到有效的调节。并且，我国党中央也多次强调：“我们要全心全意地依靠工人阶级，维护职工人员的劳动经济利益，保障他们的民主权益，以此做出一系列的论述，提出一系列的措施，利用工会的形式维护劳动者的权益，让他能更加积极主动地参与到社会管理中。”
所以，煤矿企业应该借助科学发展观念的理论体系，遵循党中央强调的维护劳动者权益的任务，进一步了解并发展工人阶级和工会工作的理论，为新世纪市场经济的发展方向奠定基础。除此之外，煤矿企业在建立煤矿工会时应该树立以人为本的观念，尊重每一位职工人员的经济和利益需求，借助科学发展观念中的理论体系和全心全意依靠工人阶级的观念，指导煤矿企业日后的实践工作，不断开创工会工作的新局面。
二、发挥煤矿工会在职工中的作用，团结煤矿企业的职工人员
就近期煤矿企业市场的发展趋势来看，供大于求的趋势越发明显，煤矿企业的经营压力逐渐扩大，这在一定程度上影响着煤矿企业职工人员的情感和思想体验[2]。对此，在当前的新形势下煤矿工会在职工中有着十分重要的作用，它可以团结煤矿企业的职工人员让他们为了煤矿企业的改革发展提供自身的力量，并且为煤矿企业的职工人员建立良好的人际关系。此时，这就需要煤矿工会的相关干部必须保持头脑清醒，切实树立一定的危机意识，充分分析并挖掘职工队伍中可能存在的问题和不足，及时发挥自身在职工中的作用，将职工人员的不良现象所带来的影响降到最低，将应对措施做到更加细致、更加充分，以此更加有效的应对职工人员中的问题。
一方面，煤矿企业的各级工会人员和干部应该倾听职工人员的心声，在开展相关工作时，应该真实地反映每一位职工人员的愿望，真切的关注职工人员的疾病或心理问题，以此切实发挥煤矿工会在职工人员中的推动作用，确保工会的组织和建立成为名副其实的职工人员的“家”。另一方面，煤矿企业的工会建立应该把握好干部人员的选拔工作，建立完善的直选体系，发挥职工人员的话语权和参与权，让他们真正的选出自身最为信赖的、作风优良的工会干部，以此确保他们可以更加积极主动地听取工会所下发的任务和要求，进而更大限度地发挥煤矿工会在职工中的作用，团结煤矿企业的职工人员。
三、发挥煤矿工会在服务中的作用，成为煤矿职工的贴心朋友
所谓“工会组织”，最早产生于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开了赖以为生的农业，逐渐融入城市，为城市的工厂雇主打工，但是由于工资较低且工作环境较为恶劣，在这样的工作氛围下，使得每一个从农村而来的雇佣者无法对付以强有力的雇主，从而催生了工会组织的建立。《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，该条法律的确定适应了社会主义市场经济体制的发展要求，有利于发挥工会作为党和政府联系职工群众的纽带作用，可以为职工人员构建更加和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的服务意义。由此可见，煤矿企业所建立的煤矿工会在服务职工上也有着一定的作用，它立志要求矿产工会中的相关人员成为矿产职工的贴心朋友，为广大职工群众服务是他们义不容辞的责任和义务。
首先，煤矿工会的相关人员应该尽自己所能的，为那些符合条件的职工子女或者遭受灾难意外的职工提供帮扶，要求他们多做雪中送炭，温暖人心的工会工作。并且，煤矿企业的工会还应该确保职工人员的最低生活保障，让煤矿企业的每一位工作人员都可以得到应保尽保的相关扶持。其次，煤矿工会的相关人员还应该认真仔细的做好职工群众的来访工作，确保职工和工会之间信息交流渠道的通畅性，变被动访问为主动询问，积极主动的协调煤矿职工的各方面关系和问题，帮助每一位煤矿职工解决他们所反映的难题和热点话题，将职工的事情当做自己的事情，为他们建立良好和谐的工作环境，成为煤矿职工的贴心朋友。
四、发挥煤矿工会在维护中的作用，构建良好和谐的劳动关系
维护职工群众的合法权益也是工会建立的主要目的，我国《工会法》严格遵守了宪法的基本原则，坚持党的基本路线，方针和政策，贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁地位，具有鲜明的社会主义特色和时代精神[3]。由此可见，煤矿企业所建立的煤矿工会在维护职工群众的合法权益上也有着十分重要的作用，它可以帮助职工群众构建良好和谐的劳动关系，提高他们参与煤矿工作的热情，提升他们工作的效率。
首先，煤矿工会应该进一步开展劳动关系的创建活动，让他们自身不断完善职工合法权益的标准，建立健全的工会考核机制，确保每一位进入煤矿工会的职工都可以有效地把握劳动关系中的重点和难点，保障他们尊重每一位职工群众的合法权益，维护他们的切身利益。其次，煤矿工会还应该不断规范自身的工作程序，将所有涉及职工群众合法权益的办法和制度公开讨论，进一步提高工会工作的质量和效率，提升职工群众对煤矿工会的信任。
结束语
总而言之，在社会经济和科技不断发展的新形势下，我国煤矿企业要想确保自身的经济效益不断发展，确保自身在市場经济中永远占据着一席之地，就应该加强自身煤矿工会的建设，使煤矿工会作为煤矿企业职工群众的守护者，让他们将煤矿企业的规律和规章制度更加直观地展示给煤矿职工，以此让他们结合实际更加拥戴煤矿企业的发展。所以，煤矿企业在建立工会的过程中，应该切实做到借助科学发展观念的理论体系，指导煤矿企业的实践工作;发挥煤矿工会在职工中的作用，团结煤矿企业的职工人员等等，以此为构建社会主义和谐社会提供自身的力量。
参考文献
[1]刘志忠，钟艳.贵州水矿集团公司老鹰山矿工会以“评家”促“建家”[J].工会信息，2017，11：60-61.
[2]李涛.煤炭系统工会维护职工权益研究[D].山西大学，2017.
[3]石仙红.试析煤矿工会如何做好职工思想政治工作[J].才智，2018，35：182-183.
华阳集团二矿工会
关键词：煤矿工会;新形势;发挥作用
引言：当前党的十七大报告中明确强调：“我国各行各业的市场经济要想做到可持续和全面的发展，就应该支持工会、共青团、妇联等人民团体构建和开展工作，让他们积极参与到社会管理与公共服务中，维护最底层群众的合法利益。”由此可见，在煤矿企业中，建立煤矿工会有着十分重要的推动作用，它不仅可以促使煤矿企业中的职员提高工作热情，还可以提高煤矿企业整体的工作效率和经济收益。那么，在新形势下，煤矿企业的相关人员应该怎样发挥煤矿工会的有利影响呢？
一、借助科学发展观念的理论体系，指导煤矿企业的实践工作
现阶段，伴随着社会经济和科技的快速发展，我国煤矿企业十年发展的黄金期已经宣告结束[1]。据权威的媒体报道分析可知，当前我国煤矿企业的经济发展趋势基本呈现两个方向：一方面，我国煤矿经济发展短期会有所降低，因为煤矿过剩时代已经来临，社会中对煤炭的需要正在逐渐降低。另一方面，煤矿企业应该根据社会发展的需要理性回归到煤炭行业中，使整个国民经济高速发展后得到有效的调节。并且，我国党中央也多次强调：“我们要全心全意地依靠工人阶级，维护职工人员的劳动经济利益，保障他们的民主权益，以此做出一系列的论述，提出一系列的措施，利用工会的形式维护劳动者的权益，让他能更加积极主动地参与到社会管理中。”
所以，煤矿企业应该借助科学发展观念的理论体系，遵循党中央强调的维护劳动者权益的任务，进一步了解并发展工人阶级和工会工作的理论，为新世纪市场经济的发展方向奠定基础。除此之外，煤矿企业在建立煤矿工会时应该树立以人为本的观念，尊重每一位职工人员的经济和利益需求，借助科学发展观念中的理论体系和全心全意依靠工人阶级的观念，指导煤矿企业日后的实践工作，不断开创工会工作的新局面。
二、发挥煤矿工会在职工中的作用，团结煤矿企业的职工人员
就近期煤矿企业市场的发展趋势来看，供大于求的趋势越发明显，煤矿企业的经营压力逐渐扩大，这在一定程度上影响着煤矿企业职工人员的情感和思想体验[2]。对此，在当前的新形势下煤矿工会在职工中有着十分重要的作用，它可以团结煤矿企业的职工人员让他们为了煤矿企业的改革发展提供自身的力量，并且为煤矿企业的职工人员建立良好的人际关系。此时，这就需要煤矿工会的相关干部必须保持头脑清醒，切实树立一定的危机意识，充分分析并挖掘职工队伍中可能存在的问题和不足，及时发挥自身在职工中的作用，将职工人员的不良现象所带来的影响降到最低，将应对措施做到更加细致、更加充分，以此更加有效的应对职工人员中的问题。
一方面，煤矿企业的各级工会人员和干部应该倾听职工人员的心声，在开展相关工作时，应该真实地反映每一位职工人员的愿望，真切的关注职工人员的疾病或心理问题，以此切实发挥煤矿工会在职工人员中的推动作用，确保工会的组织和建立成为名副其实的职工人员的“家”。另一方面，煤矿企业的工会建立应该把握好干部人员的选拔工作，建立完善的直选体系，发挥职工人员的话语权和参与权，让他们真正的选出自身最为信赖的、作风优良的工会干部，以此确保他们可以更加积极主动地听取工会所下发的任务和要求，进而更大限度地发挥煤矿工会在职工中的作用，团结煤矿企业的职工人员。
三、发挥煤矿工会在服务中的作用，成为煤矿职工的贴心朋友
所谓“工会组织”，最早产生于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开了赖以为生的农业，逐渐融入城市，为城市的工厂雇主打工，但是由于工资较低且工作环境较为恶劣，在这样的工作氛围下，使得每一个从农村而来的雇佣者无法对付以强有力的雇主，从而催生了工会组织的建立。《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，该条法律的确定适应了社会主义市场经济体制的发展要求，有利于发挥工会作为党和政府联系职工群众的纽带作用，可以为职工人员构建更加和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的服务意义。由此可见，煤矿企业所建立的煤矿工会在服务职工上也有着一定的作用，它立志要求矿产工会中的相关人员成为矿产职工的贴心朋友，为广大职工群众服务是他们义不容辞的责任和义务。
首先，煤矿工会的相关人员应该尽自己所能的，为那些符合条件的职工子女或者遭受灾难意外的职工提供帮扶，要求他们多做雪中送炭，温暖人心的工会工作。并且，煤矿企业的工会还应该确保职工人员的最低生活保障，让煤矿企业的每一位工作人员都可以得到应保尽保的相关扶持。其次，煤矿工会的相关人员还应该认真仔细的做好职工群众的来访工作，确保职工和工会之间信息交流渠道的通畅性，变被动访问为主动询问，积极主动的协调煤矿职工的各方面关系和问题，帮助每一位煤矿职工解决他们所反映的难题和热点话题，将职工的事情当做自己的事情，为他们建立良好和谐的工作环境，成为煤矿职工的贴心朋友。
四、发挥煤矿工会在维护中的作用，构建良好和谐的劳动关系
维护职工群众的合法权益也是工会建立的主要目的，我国《工会法》严格遵守了宪法的基本原则，坚持党的基本路线，方针和政策，贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁地位，具有鲜明的社会主义特色和时代精神[3]。由此可见，煤矿企业所建立的煤矿工会在维护职工群众的合法权益上也有着十分重要的作用，它可以帮助职工群众构建良好和谐的劳动关系，提高他们参与煤矿工作的热情，提升他们工作的效率。
首先，煤矿工会应该进一步开展劳动关系的创建活动，让他们自身不断完善职工合法权益的标准，建立健全的工会考核机制，确保每一位进入煤矿工会的职工都可以有效地把握劳动关系中的重点和难点，保障他们尊重每一位职工群众的合法权益，维护他们的切身利益。其次，煤矿工会还应该不断规范自身的工作程序，将所有涉及职工群众合法权益的办法和制度公开讨论，进一步提高工会工作的质量和效率，提升职工群众对煤矿工会的信任。
结束语
总而言之，在社会经济和科技不断发展的新形势下，我国煤矿企业要想确保自身的经济效益不断发展，确保自身在市場经济中永远占据着一席之地，就应该加强自身煤矿工会的建设，使煤矿工会作为煤矿企业职工群众的守护者，让他们将煤矿企业的规律和规章制度更加直观地展示给煤矿职工，以此让他们结合实际更加拥戴煤矿企业的发展。所以，煤矿企业在建立工会的过程中，应该切实做到借助科学发展观念的理论体系，指导煤矿企业的实践工作;发挥煤矿工会在职工中的作用，团结煤矿企业的职工人员等等，以此为构建社会主义和谐社会提供自身的力量。
参考文献
[1]刘志忠，钟艳.贵州水矿集团公司老鹰山矿工会以“评家”促“建家”[J].工会信息，2017，11：60-61.
[2]李涛.煤炭系统工会维护职工权益研究[D].山西大学，2017.
[3]石仙红.试析煤矿工会如何做好职工思想政治工作[J].才智，2018，35：182-183.
华阳集团二矿工会