“工人先锋号”，是指企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。坚持科学发展观，开展创建“工人先锋号”活动，进一步建立健全劳动竞赛激励机制，全力配合搞好生产经营和建设，促进企业又好又快发展，既是工会履行维护职能的根本体现，也是工会围绕中心、服务大局的客观要求。笔者就怎样开展好这项工作谈以下几点浅薄的看法：
　　一、高度重视，充分认识创建“工人先锋号”的意义
　　开展创建“工人先锋号”活动，目的在于调动和发挥职工的积极性和创造性，发挥工人阶级在围绕中心、服务大局中的作用，使“工人先锋号”成为促进企业发展、行业进步的助推器。当前，企业处于激烈市场竞争的关键时期，团结动员广大职工在实现经济社会又好又快发展的进程中发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐社会的排头兵，是企业工会工作的重要任务。
　　开展创建“工人先锋号”活动，有利于激发职工的工作热情、提高职工的工作积极性，提升职工的创造力；有利于推动全心全意依靠群众政策方针的贯彻落实，发挥群众在企业发展中的主力军作用；有利于营造和谐稳定的劳动关系和社会关系，推动经济社会又好又快发展；有利于扩大工会工作的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用，充分展示了职工在推进企业发展中的主人翁风采。
　　二、树立创建意识，增强创建“工人先锋号”的自觉性
　　开展创建“工人先锋号”活动，是工会组织推动科学发展、实现共建共享和谐社会的重要举措，必须良好的创建意识。开展创建“工人先锋号”活动，是新形势下劳动竞赛的创新。创建“工人先锋号”活动，重在创建过程、重在群众评价、重在社会影响、重在把创建活动打造成劳动竞赛活动品牌。在创建活动中，企业工会开展了大量卓有成效的劳动竞赛活动，名称非常响亮，给人印象深刻，打造工会的劳动竞赛活动品牌。
　　三、创新思路，确保创建“工人先锋号”活动顺利开展
　　创建“工人先锋号”活动，是一项系统、长期、复杂的工程，这就要求企业工会组织深入开展理论学习和实践活动，在突出效果上积极探索这项工作，从而确保创建工作顺利开展。
　　（一）强化组织领导。一是要建立创建领导小组，企业要统一思想，加强组织领导。二是突出创建工作重点，针对企业特点开展创建活动，服务企业要推动服务创新，以提高服务水平、提升服务质量为重点，推进创建工作全面有序开展。三是结合实际，建立考评机制，制定操作性强的创建活动方案和实施细则，明确各部门、各岗位的创建标准和量化办法，不断提升“工人先锋号”的创建水平，促使创建工作公平化、规范化、制度化。
　　（二）强化创建思想和要求。开展创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力。要使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业，踏实工作，不断进取、甘于奉献的载体。
　　（三）强化职工队伍的培养教育。一是建立健全激励机制，积极培养多能多专的复合型人才，进一步加大人力资源开发的激励力度。二是建立学习型组织。通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，营造良好的企业文化氛围和环境。三是完善劳动用工管理。结合企业实际和《劳动法》的贯彻实施，规范劳动用工机制。四是提升职工素质。进一步健全完善岗位培训、业务技术技能竞赛、职工学历教育等提升方案和措施，鼓励职工立足本职岗位，刻苦学习，发奋图强，打造学习型、技能型团队。
　　（四）强化宣传，扎实推进。要切实加强对创建活动的宣传，加强对职工的思想发动工作，调动职工参与的积极性；积极组织好创建动员活动、阶段性表彰活动和总结授牌活动，把创建“工人先锋号”的过程，作为学习宣传先进的过程；充分发挥多种宣传方式和舆论媒体的作用，在企业上下营造创建活动的良好氛围。同时，要结合实际，制定创建活动方案，认真落实创建工作计划，有步驟的全面推进实施；要勇于实践，不断深化创建内容，创新活动方式，提高创建效果；要深入基层调查研究，及时发现和培养先进典型，推动活动深入扎实开展。
　　（五）强化以人为本。“以人为本”首先要关爱职工群众，科学发展首先要安全稳健发展，和谐企业建设，首先要确保职工的健康安全。做好安全工作，是对职工利益至关重要的维护。因此，在创建活动中，要积极开展安全生产知识宣传教育，增强职工自我保护意识；要发挥职工群众劳动安全监督的作用，及时发现问题、整改问题、消除隐患。
　　总之，深入开展“工人先锋号”创建活动，积极团结动员广大职工，立足本职，争创一流，深化劳动竞赛，使“工人先锋号”活动成为一面旗帜，带动和鼓励广大职工扎实工作，奋发向上，阔步走在安全、发展、和谐的道路上，为企业改革发展做出新的贡献。