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深圳市政府的行政改革试验"行政三分制"即将实行这一新的组织模式是在我国传统的部门行政体制的背景下出台的,它对于改革部门行政的专权、利益部门化的严重问题将会产生重要的影响.但是从这一理论假设合理性基础角度对这一制度未来命运进行思考,就可以发现这一模式仍然是理性行政的调试,然而这一模式的试行仍需克服重重阻力.