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摘要：国企工会在促进企业与员工之间的良好沟通、推动我国企业经济水平的提升等方面都具有重大的意义。在新形式下，伴随着社会经济水平的不断发展、法律法规的不断完善，我国企业工会存在着许许多多的的问题等待解决，尤其是在基层工会组织建设方面，需要不断加强。本文著重分析了基层工会组织建设的意义所在，并对如何加强基层工会组织建设提出了一系列的有效措施。
关键词：国企;基层工会;组织建设
引言
在经济水平快速增长的背景下，在市场经济中国企的地位越来越高，为此国企面临的挑战和高标准的要求也越来越大。在市场经济危机的背景下，许多的企业都面临着巨大的挑战。因此，必须要加强企业员工的积极性，让员工充分发挥出自身的潜力，在企业竞争环境中占领一席之地。在经营过程中，企业通常会遇上许多的不确定性因素，随着企业工会的不断增大，工作的人员和内容也丰富起来，这些哦都不利于工会组织的有效开展。通常情况下，企业员工是非常关注个人权益的，企业为了员工的个人权益，就必须要对员工进行工作鼓舞，要充分调动员工的积极性，促使员工愿意自主有效地解决一系列问题。为此，企业要既要充分发挥出工会的作用，又要加强对工会组织建设的完善。国企工会组织的主要作用就是为了进行企业员工的活动组织，并且对企业员工的个人权益进行有效地维护。这对企业的发展来说是必不可少的部分，工会组织人员要频繁性地对于员工的问题进行调节，并且不断维护员工的个人权益，从而让企业员工对工会组织产生较高的信任感，推动企业和谐稳定的发展。
一、加强基层工会组织规范化建设的意义
（一）是落实各级精神指示的要求
中华全国总工会曾经在会议中明确指出各级工会都要切实地增强社会责任感和使命感，按照党的发展要求，积极地参与到基层工会建设中去。在中央党的群团工作会议中曾经指出，在新形式的背景下，必须要加强，必须要改进，必须要提高，不断地来加强党的群团工作。只有加强了党的群团工作，凝聚了广大企业员工的力量，才能不断地实现“十三五”的宏伟目标。因此，加强企业基层工会组织的建设是落实各级精神指示的具体要求。
（二）是推进企业标准化管理的要求
标准化的管理是我国企业发展的必然趋势，在市场日益激烈的环境背景下，不断地推进项目标准化有利于提高企业的创造水平和企业的良好的形象。在如此背景下，国企工会组织就必须要发挥出自身的职能特点，主动地与企业的发展相融合，在改革创新的基础上不断地进行基层工会组织的改善。因此，加强企业基层工会组织的建设是推进企业标准化管理的现实需求。
（三）是夯实工会工作基础的要求
项目部不仅是企业员工人数最多的地方，也是企业的根基，而项目部工会组织则是企业的基础，是展现工会形象的地方，只有发挥好项目部工会组织的作用，才能推动企业的良好发展。因此，加强企业基层工会组织的建设是夯实工会工作基础的要求。
二、搞好国企党的基层组建的有效措施
国企要根据改革创新的精神、依凭党要管党、从严治党的方针来解决工会组织建设的一系列问题。面对新形势下的改变，要抓住重点、突出难点，要通过有效的措施来搞好国企党的工会组织建设问题，不断提高其战斗力。
（一）在工作部署上坚持围绕。
在工作格局方面，重点要抓住党的建设，部署出虚实结合的形态。一是要学会创新基层组织工作载体。要想创新基层组织工作载体，就必须要提高基层党的工作凝聚力，完善党支部班子的建设。根据具体需求来进行党支部的合理分配和合理完善，并依据组织的制度和责任义务，每一个人都需要最大化地发挥出自身的作用。二是要学会选准基层组织工作突破口。基层工会组织要以企业为中心来进行一系列的工作。要建立起企业特有的党委组织工作制度、生活制度等等，并不断地加强培训和学习，争取能够在基层组织的体系中再进一步地创新和突破，从而带领企业稳步向前发展。三是要学会扩大基层组织工作覆盖面。基层党支部往往是按照地区差异、职务特点以及单位工作特色来进行人员的分配。但争对于一些党员稀少，甚至是不具备独立建设起基层党支部的企业单位要采取就近原则，为其分配一些优秀的党员队伍或者人员，以方便其参与到被管理的体制中去。除此以外，对于一些不属于国企的其他实体单位，也不能完全放弃建设基层组织，而是应该在未来工作中不断地对组建党支部的工作机制进行探索和分析。
（二）加强党员队伍的建设
在进行党员队伍建设时，尤其要重视党员的教育管理和发展党员这两个部分，由此来提高党员全方位的素质。首先要深入学习“三个代表”重要思想，以此思想作为基本教育思想和指导工作。其次基层工会组织要在日常会议及工作中认真学习一些科学发展观的知识点，遇到一些疑难问题可以通过讨论来加强解决，从而来不断地提升自我的思想水平和理论知识的水平。最后还可以通过日常的党日活动，积极让企业的一些入党成员或入党积极分子又或者是优秀员工来参与到党日活动中去，不断提高他们参与到党员活动中的热情，从而能够学习到更多的优秀的思想和行为方式。“三个代表”重要思想是党员队伍必须存在的思想，党员的队伍必须要加强队伍的活动组织，充分发挥出队伍的积极建设，通过日常的社会实践来提升自我，来为祖国更好地做出贡献。
（三）对工会组织工作模式进行创新
员工在我国企业工作过程中，往往会存在许多大的压力，为了帮助员工调整工作的压力，能够时常地保持轻松快乐的心情，企业工会必须要定期地开展一系列的活动，借此来帮助员工调整心态，放松心情，从而以更好的心态投入到工作中去，为企业创造更高的效益。例如在一些国企中，通常会组织一些类似体育比赛、书法比赛、手艺小比赛等等适合不同员工的不同类型的活动，通过这些活动来满足员工的精神文化需求，同时也能够丰富企业员工的日常平淡的工作生活，来激发他们更好工作的欲望。
参考文献：
[1]宋娜.关于国企工会组织在服务职工中创新作为的思考[J].企业改革与管理.2020（07）
[2]鲁中萍.国企工会组织如何在服务职工中创新作为[J].现代企业.2019（10）
[3]连益峰.浅谈国企工会组织如何在服务职工中创新作为[J].办公室业务.2018（07）
赵丽君;性别，女;民族，汉;出生年月，1983.06;籍贯：山西省襄垣县;工作单位，潞安化工集团工会事务中心;研究方向，工会组织建设;学历，本科;职称，助理政工师;单位所在地，山西省襄垣县侯堡镇
关键词：国企;基层工会;组织建设
引言
在经济水平快速增长的背景下，在市场经济中国企的地位越来越高，为此国企面临的挑战和高标准的要求也越来越大。在市场经济危机的背景下，许多的企业都面临着巨大的挑战。因此，必须要加强企业员工的积极性，让员工充分发挥出自身的潜力，在企业竞争环境中占领一席之地。在经营过程中，企业通常会遇上许多的不确定性因素，随着企业工会的不断增大，工作的人员和内容也丰富起来，这些哦都不利于工会组织的有效开展。通常情况下，企业员工是非常关注个人权益的，企业为了员工的个人权益，就必须要对员工进行工作鼓舞，要充分调动员工的积极性，促使员工愿意自主有效地解决一系列问题。为此，企业要既要充分发挥出工会的作用，又要加强对工会组织建设的完善。国企工会组织的主要作用就是为了进行企业员工的活动组织，并且对企业员工的个人权益进行有效地维护。这对企业的发展来说是必不可少的部分，工会组织人员要频繁性地对于员工的问题进行调节，并且不断维护员工的个人权益，从而让企业员工对工会组织产生较高的信任感，推动企业和谐稳定的发展。
一、加强基层工会组织规范化建设的意义
（一）是落实各级精神指示的要求
中华全国总工会曾经在会议中明确指出各级工会都要切实地增强社会责任感和使命感，按照党的发展要求，积极地参与到基层工会建设中去。在中央党的群团工作会议中曾经指出，在新形式的背景下，必须要加强，必须要改进，必须要提高，不断地来加强党的群团工作。只有加强了党的群团工作，凝聚了广大企业员工的力量，才能不断地实现“十三五”的宏伟目标。因此，加强企业基层工会组织的建设是落实各级精神指示的具体要求。
（二）是推进企业标准化管理的要求
标准化的管理是我国企业发展的必然趋势，在市场日益激烈的环境背景下，不断地推进项目标准化有利于提高企业的创造水平和企业的良好的形象。在如此背景下，国企工会组织就必须要发挥出自身的职能特点，主动地与企业的发展相融合，在改革创新的基础上不断地进行基层工会组织的改善。因此，加强企业基层工会组织的建设是推进企业标准化管理的现实需求。
（三）是夯实工会工作基础的要求
项目部不仅是企业员工人数最多的地方，也是企业的根基，而项目部工会组织则是企业的基础，是展现工会形象的地方，只有发挥好项目部工会组织的作用，才能推动企业的良好发展。因此，加强企业基层工会组织的建设是夯实工会工作基础的要求。
二、搞好国企党的基层组建的有效措施
国企要根据改革创新的精神、依凭党要管党、从严治党的方针来解决工会组织建设的一系列问题。面对新形势下的改变，要抓住重点、突出难点，要通过有效的措施来搞好国企党的工会组织建设问题，不断提高其战斗力。
（一）在工作部署上坚持围绕。
在工作格局方面，重点要抓住党的建设，部署出虚实结合的形态。一是要学会创新基层组织工作载体。要想创新基层组织工作载体，就必须要提高基层党的工作凝聚力，完善党支部班子的建设。根据具体需求来进行党支部的合理分配和合理完善，并依据组织的制度和责任义务，每一个人都需要最大化地发挥出自身的作用。二是要学会选准基层组织工作突破口。基层工会组织要以企业为中心来进行一系列的工作。要建立起企业特有的党委组织工作制度、生活制度等等，并不断地加强培训和学习，争取能够在基层组织的体系中再进一步地创新和突破，从而带领企业稳步向前发展。三是要学会扩大基层组织工作覆盖面。基层党支部往往是按照地区差异、职务特点以及单位工作特色来进行人员的分配。但争对于一些党员稀少，甚至是不具备独立建设起基层党支部的企业单位要采取就近原则，为其分配一些优秀的党员队伍或者人员，以方便其参与到被管理的体制中去。除此以外，对于一些不属于国企的其他实体单位，也不能完全放弃建设基层组织，而是应该在未来工作中不断地对组建党支部的工作机制进行探索和分析。
（二）加强党员队伍的建设
在进行党员队伍建设时，尤其要重视党员的教育管理和发展党员这两个部分，由此来提高党员全方位的素质。首先要深入学习“三个代表”重要思想，以此思想作为基本教育思想和指导工作。其次基层工会组织要在日常会议及工作中认真学习一些科学发展观的知识点，遇到一些疑难问题可以通过讨论来加强解决，从而来不断地提升自我的思想水平和理论知识的水平。最后还可以通过日常的党日活动，积极让企业的一些入党成员或入党积极分子又或者是优秀员工来参与到党日活动中去，不断提高他们参与到党员活动中的热情，从而能够学习到更多的优秀的思想和行为方式。“三个代表”重要思想是党员队伍必须存在的思想，党员的队伍必须要加强队伍的活动组织，充分发挥出队伍的积极建设，通过日常的社会实践来提升自我，来为祖国更好地做出贡献。
（三）对工会组织工作模式进行创新
员工在我国企业工作过程中，往往会存在许多大的压力，为了帮助员工调整工作的压力，能够时常地保持轻松快乐的心情，企业工会必须要定期地开展一系列的活动，借此来帮助员工调整心态，放松心情，从而以更好的心态投入到工作中去，为企业创造更高的效益。例如在一些国企中，通常会组织一些类似体育比赛、书法比赛、手艺小比赛等等适合不同员工的不同类型的活动，通过这些活动来满足员工的精神文化需求，同时也能够丰富企业员工的日常平淡的工作生活，来激发他们更好工作的欲望。
参考文献：
[1]宋娜.关于国企工会组织在服务职工中创新作为的思考[J].企业改革与管理.2020（07）
[2]鲁中萍.国企工会组织如何在服务职工中创新作为[J].现代企业.2019（10）
[3]连益峰.浅谈国企工会组织如何在服务职工中创新作为[J].办公室业务.2018（07）
赵丽君;性别，女;民族，汉;出生年月，1983.06;籍贯：山西省襄垣县;工作单位，潞安化工集团工会事务中心;研究方向，工会组织建设;学历，本科;职称，助理政工师;单位所在地，山西省襄垣县侯堡镇