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在当今企业人力资源管理日趋完善的情况下,实行职业生涯管理是企业管理的重要工作之一,有利于企业获得人力资源信息,进行高效的人力资源需求和供给预测,可以更好地进行人力资源规划。企业实行人力资源管理,可以打开员工职业发展通道,制定发展方向和计划,在不同的发展阶段获得职业发展目标指导。
职业生涯规划与人力资源管理
【摘 要】
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在当今企业人力资源管理日趋完善的情况下,实行职业生涯管理是企业管理的重要工作之一,有利于企业获得人力资源信息,进行高效的人力资源需求和供给预测,可以更好地进行人力资
【机 构】
：
大连麦博财务咨询有限公司
【出 处】
：
黑龙江科学
【发表日期】
：
2013年11期
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