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个体创新能力可以提高组织绩效,促进企业的进步。根据个体情绪智力能够预测其行为,以及个体行为在组织中受到特定环境的影响,提出多层次视角下的个体创新行为模式。数据分析结果表明,团队创新氛围对情绪智力与个体创新行为具有不同程度的调节作用,具有一定的使用价值,为个体创新行为的提升提供了新的路径。