【摘 要】
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人力资源信息系统在企业中产生的背景: 随着知识经济信息化的发展,企业对人力资源管理提出了更高的要求.人力资源管理已从早期单一的对人员及工资的人事管理,逐渐演变为涉及
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人力资源信息系统在企业中产生的背景: 随着知识经济信息化的发展,企业对人力资源管理提出了更高的要求.人力资源管理已从早期单一的对人员及工资的人事管理,逐渐演变为涉及企业成本预算、绩效开发、员工职业发展、薪酬模式构建、企业风险预控等多领域的综合管理方式.人力资源管理已经借助信息技术的发展,成为组织发展战略中重要的管理环节,成为企业的核心管理越来越受到企业经营者的重视,如何能够将人力资源这盘棋下的有声有色,运用自如.关键在于能够灵活操作、切记固步自封.企业才能在风云变化的市场竞争环境中,根据环境的变化而适时作
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