【摘 要】
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我国大多数的企业会在员工入职前进行岗位培训,部分会在员工入职以后有选择地进行深造或者进修.职业指导的关键以及重要阶段取决于企业的用人指导,是实现公司人力资源最大化
【机 构】
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我国大多数的企业会在员工入职前进行岗位培训,部分会在员工入职以后有选择地进行深造或者进修.职业指导的关键以及重要阶段取决于企业的用人指导,是实现公司人力资源最大化的有效途径.本文主要介绍了我国企业对员工进行职业指导的重要性,同时在里面提出我国企业在职业指导中存在的主要问题,再对这些问题给予适当的建议.
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