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人力资源是企业的重要战略资产，是企业获取竞争优势的首要资源。人力资源管理是企业对员工的使用和开发管理，是为了使组织绩效和员工个人满意度达到最高，从而实现企业与员工的共赢。以人为本既是企业人力资源管理工作的出发点，也是这项管理工作的精髓所在。在人力资源管理中坚持践行以人为本，才能高效激活企业人力资源，充分发挥企业中人的作用，提高企业人力资本的增值率，持续增强企业核心竞争力，为企业未来发展注入不竭动力。