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公用事业部门的领导一方面对7600万战后婴儿潮退出劳动大军而面临的知识型员工短缺表示担忧，另一方面则对全球化带来的工程技术人才争抢感到焦虑。要找到足够的合格人才，以便在市场激战中保持竞争力，就需要重新配置人力资源。
创建新兴人才需求的平台
【摘 要】
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公用事业部门的领导一方面对7600万战后婴儿潮退出劳动大军而面临的知识型员工短缺表示担忧，另一方面则对全球化带来的工程技术人才争抢感到焦虑。要找到足够的合格人才，以便在
【机 构】
：
BoozAllenHamilton公司
【出 处】
：
流程工业
【发表日期】
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2009年2期
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