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摘要：企业的发展离不开文化的培育，国企文化的培育离不开时代精神的引领和奋进力量的注入。将文化建设与企业发展有机结合，就要将文化发展规律运用到经营管理之中，不断丰富文化建设内涵和外延，将文化成效转化为企业发展优势。作为中铁北京工程局成员企业，中铁北京工程局机场工程分公司历经多次改制重组，和原中国航空港总公司、中铁航空港建设集团有限公司下属子分公司强强联合，逐渐发展成为具备“航站楼+”“场道+”业绩的专业型机场建设企业。
关键词：培育;专业化;文化;合力
近年来，公司注重加强文化建设，激活企业发展内生动力，积极培育孕育具有机场专业特色的“六新”文化，积累了丰富的党建思想文化、经营文化、廉洁文化、安全质量文化、宣传文化资源，对企业品牌形象不断提升，企业健康高质发展具有积极意义。
一、坚持党建引领作用，积极培育“传承”文化
习近平总书记指出，国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史;加强党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。“传承”文化将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与企业发展历史串联，是企业的根系所系。机场公司将“努力打造行业内机场板块领军企业”作为企业愿景，激励广大干部员工在传承中奋进，在发展中创新。每年通过公司宣传片展播、LED屏公开栏、展板、公众号、项目文化墙等方式呈现企业在机场建设领域中的发展历程和成就，总结、积累公司在民航建设中的施工、技术、创新等宝贵经验。职工从历史沿革、过往工程业绩和企业文化中铭记历史，牢记初心使命，在传承优秀、开拓创新中实干担当，争先进取，“党员先锋岗”“工人先锋队”“青年突击队”的旗帜高高飘扬在参建的国内外机场工程，锻造了一支支机场建设铁军队伍，以坚定的文化自信，不断铸就机场建设丰碑[1]。
二、干一个工程，树一个品牌，积极培育“启航”文化
公司多次受邀参加中国民用机场建设年度峰会，见证中国民航基础设施建设进程，呈现公司机场建设品牌和形象，展示公司参与机场建设的实力与担当。公司依托在建项目资源品牌，通过现场讲解和展厅展台，以宣传片、宣传册等企业文化产品交流，分享经验，邀请嘉宾和高端客户到驻地项目观摩，不断扩大影响力，开拓新市场。公司推出“启航之声FM”“启航特刊”“新员工筑梦起航”“菏泽牡丹机场绽放启航”等专题活动，倾力打造具有机场特色的“启航”文化，推动文化建设与生产经营融合促进。公司所属台州机场改扩建工程项目在打造驻地“启航”文化时，注重结合当地特色，学习民航建设兄弟单位的文化建设经验，结合机场工程专业特色，不断培育提炼出“军队作风、平安为先、机场速度、精工品质、航者有道”的项目“启航”子文化[2]。
三、讲好“机场故事”，积极培育“家和”文化
按照集团“十三五”企业文化建设规划和“和文化”建设实施意见要求，公司丰富“包容、和谐、团结、奋进”的“和文化”理念，以“道德讲堂”活动为抓手，以工程项目为载体，陆续在青州棚改、鄂州花湖机场场道二标、大同立交等项目开展“诚信敬业道德讲堂”“劳模精神讲堂”“巡回讲堂”活动。通过发现、选树、弘扬、宣传典型事迹，激励员工以企为家，奋发作为，在岗位建功立业。公司选树的“榜样的力量”“最美机场人”等先进典型先进人物爱岗敬业、以企为家，多次荣获股份、集团级荣誉，以机场分公司“最美奋斗者”姿态，影响、鼓舞着职工以实际行动践行凝心聚力的“家和”文化。公司《以“道德讲堂”助力企业文化建设》荣获2020年中国企业文化促进会优秀成果奖，入编《中国企业文化》，公司和个人连续六年在中国企业文化促进会上获十项荣誉[3]。《“每个人都了不起”》《扎根四年，“三迁”居所》《援巴青年海外汇聚中国年味》等一线团队和个人多次在《中国中铁》报、央媒客户端、中国民航网报道，“家和”文化在傳承中历久弥新。
四、专业发展，创新创效，积极培育“先锋”文化
多年来，公司抢抓机遇，走专业化发展之路，服务地方和城市基础设施建设。随着新时代民航高质量发展和民航强国战略的推进，机场公司积极融入“四型机场”建设，各系统、各项目全面发力，以高度的文化自信、文化自觉与文化担当，攻坚克难，创新创效。重庆江北机场“不停航施工”不断擦亮业绩品牌，机场场道工程施工技术研究成果达到国际先进水平以上。在建的鄂州花湖机场为4E级国际机场和航空物流国际口岸，建成后将成为全球第四座、亚洲第一座专业性货运枢纽机场，项目部发挥党组织战斗堡垒作用，积极践行中国中铁创造价值，铁肩担当，勇争一流的“开路先锋”文化理念，将创新精神融入到工程建设中，“黄维创新工作室”、鄂州花湖机场“数字建造”等创新技术多次受到业主好评[4]。贵阳机场项目技术团队守住质量和环保两条底线，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，将《一种民航不停航施工临时用可快速拆装的网围支架》应用到工程技术攻关中，创新成果荣获国家实用新型专利。一个个创新创效团队以实际行动践行“奋斗的青春最美”，丰富和发展着机场专业特色文化。
五、厚植红色底蕴，积极培育“红色”文化
红色品格是中国中铁这一历史悠久的“铁军部队”鲜明的精神气质。公司始终坚持党对文化工作的正确领导，结合新时代要求，把满足职工群众日益增长的精神文化和价值需求、促进职工全面发展作为文化建设的出发点和落脚点。结合公司来自原空军工程建设总局和空军直属工程总队的转业军人较多的实际情况，将红色教育与“工程兵”“铁军”“军转企业”“JR项目”等元素融合，将党的政策、形势任务、党的活动、党史教育传达落实到每名党员，以党建为引领，将战斗堡垒建到每个机场工程。在公司承揽的军用工程项目中，项目积极弘扬“军民携手并进，共筑钢铁长城”“军爱民、民拥军，军民团结一家人”的共建氛围，在双拥共建、军民融合工程中不忘初心，永葆红色底蕴，把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好。公司职工在新冠疫情期间“逆行”海外，将红色基因带到巴基斯坦瓜达尔机场、马尔代夫维拉纳机场等海外机场工程，让军事化管理的红色旗帜、保家卫国的红色基因、永不言弃的红色军魂熠熠发光[5]。 六、践行钢的力量，铁的纪律，积极培育“清风”文化
企业文化具有“铸魂、育人、塑形”作用，多年来，公司两级党组织严格落实党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸。经过几年积淀发展，公司开展党课讲廉、读本警廉、观影醒廉、警示促廉、平台传廉等系列特色活动，弘扬了“青春、清正、清廉”的“清风”文化。疫情期间，走马湖项目青年员工写下一封封“请战书”，请战“逆行”疫区，以一往无畏的钢的力量诠释“我是党员我先上”的铮铮誓言，谱写“我是青年我争先”的青春之歌。公司员工在工地如在“军营”，在参与抢险救援、关爱当地儿童、鄂州疫情复工复产中，以铁的纪律冲在前，彰显社会责任[6]。公司注重作风建设和廉洁建设，通过典型引路、党建培训、舆论引导、加强宣传等方式为干部职工“补钙、筑基、提能”，坚定党员干部理想信念，带动职工群众志存高远，以干助“航”，肩负起企业赋予的重任永葆使命必达、坚决执行、清正廉洁的铁军作风，努力做到干部优秀，工程优质。在丰富的漫画、MV、《廉洁园地》、专栏向职工呈现新颖的廉洁文化建设，公司纪委制作的《小王说纪》荣获中国中铁微课大赛一等奖。
结束语：
一条机场路，百年铁军魂。回望从前，航程大道，机场公司以强文化、展形象为主线，在机场建设“形象工程”中精心用心，打磨匠心，以机场专业特色文化让公司的金字招牌愈发光彩。展望未来，整装续航，机场公司以强品牌，拓市场为目标，初心不改，坚实前行，将一座座机场工程、一条条机场场道打造成城市建设靓丽“风景线”，以航道链接未来，与客户使命共担，合作共赢。
习近平总书记在十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”文化是一家企业的灵魂，在生产经营工作中发挥着至关重要的作用。文化建设是一项长期的、艰巨的系统工程，需要一代代职工凝心聚力，倾心打造，共同呵护文化成果，共同续写文化篇章，共同建设文化家园。
站在“十四五”发展新起点，新征程，中铁北京工程局机场工程分公司将以“开路先锋”文化理念為引领，积极培育“六新”文化，不断激发职工干事创业精气神，持续汇聚专业化发展强大合力，在打造行业内机场板块领军企业的路上久久为功，行稳致远。
参考文献
[1]何振龙. 凝聚党建引领合力强化文化阵地建设——廊坊市香河县淑阳镇打造百姓家门口的"欢乐驿站"[J]. 党史博采（理论版），2021（1）：69.
[2]李华，番绍琰，揭智超. 以党建文化引领企业文化发展研究[J]. 现代企业文化，2021（1）：11-12.
[3]宋龙. 国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J]. 环球市场，2021（4）：221，223.
[4]郑智华，官千翔，王伟. 新时代下运用红色文化资源推进基层党建工作 ——以广州红色文化为例[J]. 黑龙江教育（理论与实践），2021（4）：8-10.
[5]赵琛霞. 基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设[J]. 经济与社会发展研究，2021（1）：195.
[6]王海潮. 国企党建和企业文化一体化建设方法探讨[J]. 数码设计（下），2021，10（1）：134.
（中铁北京工程局集团有限公司）
关键词：培育;专业化;文化;合力
近年来，公司注重加强文化建设，激活企业发展内生动力，积极培育孕育具有机场专业特色的“六新”文化，积累了丰富的党建思想文化、经营文化、廉洁文化、安全质量文化、宣传文化资源，对企业品牌形象不断提升，企业健康高质发展具有积极意义。
一、坚持党建引领作用，积极培育“传承”文化
习近平总书记指出，国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史;加强党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。“传承”文化将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与企业发展历史串联，是企业的根系所系。机场公司将“努力打造行业内机场板块领军企业”作为企业愿景，激励广大干部员工在传承中奋进，在发展中创新。每年通过公司宣传片展播、LED屏公开栏、展板、公众号、项目文化墙等方式呈现企业在机场建设领域中的发展历程和成就，总结、积累公司在民航建设中的施工、技术、创新等宝贵经验。职工从历史沿革、过往工程业绩和企业文化中铭记历史，牢记初心使命，在传承优秀、开拓创新中实干担当，争先进取，“党员先锋岗”“工人先锋队”“青年突击队”的旗帜高高飘扬在参建的国内外机场工程，锻造了一支支机场建设铁军队伍，以坚定的文化自信，不断铸就机场建设丰碑[1]。
二、干一个工程，树一个品牌，积极培育“启航”文化
公司多次受邀参加中国民用机场建设年度峰会，见证中国民航基础设施建设进程，呈现公司机场建设品牌和形象，展示公司参与机场建设的实力与担当。公司依托在建项目资源品牌，通过现场讲解和展厅展台，以宣传片、宣传册等企业文化产品交流，分享经验，邀请嘉宾和高端客户到驻地项目观摩，不断扩大影响力，开拓新市场。公司推出“启航之声FM”“启航特刊”“新员工筑梦起航”“菏泽牡丹机场绽放启航”等专题活动，倾力打造具有机场特色的“启航”文化，推动文化建设与生产经营融合促进。公司所属台州机场改扩建工程项目在打造驻地“启航”文化时，注重结合当地特色，学习民航建设兄弟单位的文化建设经验，结合机场工程专业特色，不断培育提炼出“军队作风、平安为先、机场速度、精工品质、航者有道”的项目“启航”子文化[2]。
三、讲好“机场故事”，积极培育“家和”文化
按照集团“十三五”企业文化建设规划和“和文化”建设实施意见要求，公司丰富“包容、和谐、团结、奋进”的“和文化”理念，以“道德讲堂”活动为抓手，以工程项目为载体，陆续在青州棚改、鄂州花湖机场场道二标、大同立交等项目开展“诚信敬业道德讲堂”“劳模精神讲堂”“巡回讲堂”活动。通过发现、选树、弘扬、宣传典型事迹，激励员工以企为家，奋发作为，在岗位建功立业。公司选树的“榜样的力量”“最美机场人”等先进典型先进人物爱岗敬业、以企为家，多次荣获股份、集团级荣誉，以机场分公司“最美奋斗者”姿态，影响、鼓舞着职工以实际行动践行凝心聚力的“家和”文化。公司《以“道德讲堂”助力企业文化建设》荣获2020年中国企业文化促进会优秀成果奖，入编《中国企业文化》，公司和个人连续六年在中国企业文化促进会上获十项荣誉[3]。《“每个人都了不起”》《扎根四年，“三迁”居所》《援巴青年海外汇聚中国年味》等一线团队和个人多次在《中国中铁》报、央媒客户端、中国民航网报道，“家和”文化在傳承中历久弥新。
四、专业发展，创新创效，积极培育“先锋”文化
多年来，公司抢抓机遇，走专业化发展之路，服务地方和城市基础设施建设。随着新时代民航高质量发展和民航强国战略的推进，机场公司积极融入“四型机场”建设，各系统、各项目全面发力，以高度的文化自信、文化自觉与文化担当，攻坚克难，创新创效。重庆江北机场“不停航施工”不断擦亮业绩品牌，机场场道工程施工技术研究成果达到国际先进水平以上。在建的鄂州花湖机场为4E级国际机场和航空物流国际口岸，建成后将成为全球第四座、亚洲第一座专业性货运枢纽机场，项目部发挥党组织战斗堡垒作用，积极践行中国中铁创造价值，铁肩担当，勇争一流的“开路先锋”文化理念，将创新精神融入到工程建设中，“黄维创新工作室”、鄂州花湖机场“数字建造”等创新技术多次受到业主好评[4]。贵阳机场项目技术团队守住质量和环保两条底线，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，将《一种民航不停航施工临时用可快速拆装的网围支架》应用到工程技术攻关中，创新成果荣获国家实用新型专利。一个个创新创效团队以实际行动践行“奋斗的青春最美”，丰富和发展着机场专业特色文化。
五、厚植红色底蕴，积极培育“红色”文化
红色品格是中国中铁这一历史悠久的“铁军部队”鲜明的精神气质。公司始终坚持党对文化工作的正确领导，结合新时代要求，把满足职工群众日益增长的精神文化和价值需求、促进职工全面发展作为文化建设的出发点和落脚点。结合公司来自原空军工程建设总局和空军直属工程总队的转业军人较多的实际情况，将红色教育与“工程兵”“铁军”“军转企业”“JR项目”等元素融合，将党的政策、形势任务、党的活动、党史教育传达落实到每名党员，以党建为引领，将战斗堡垒建到每个机场工程。在公司承揽的军用工程项目中，项目积极弘扬“军民携手并进，共筑钢铁长城”“军爱民、民拥军，军民团结一家人”的共建氛围，在双拥共建、军民融合工程中不忘初心，永葆红色底蕴，把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好。公司职工在新冠疫情期间“逆行”海外，将红色基因带到巴基斯坦瓜达尔机场、马尔代夫维拉纳机场等海外机场工程，让军事化管理的红色旗帜、保家卫国的红色基因、永不言弃的红色军魂熠熠发光[5]。 六、践行钢的力量，铁的纪律，积极培育“清风”文化
企业文化具有“铸魂、育人、塑形”作用，多年来，公司两级党组织严格落实党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸。经过几年积淀发展，公司开展党课讲廉、读本警廉、观影醒廉、警示促廉、平台传廉等系列特色活动，弘扬了“青春、清正、清廉”的“清风”文化。疫情期间，走马湖项目青年员工写下一封封“请战书”，请战“逆行”疫区，以一往无畏的钢的力量诠释“我是党员我先上”的铮铮誓言，谱写“我是青年我争先”的青春之歌。公司员工在工地如在“军营”，在参与抢险救援、关爱当地儿童、鄂州疫情复工复产中，以铁的纪律冲在前，彰显社会责任[6]。公司注重作风建设和廉洁建设，通过典型引路、党建培训、舆论引导、加强宣传等方式为干部职工“补钙、筑基、提能”，坚定党员干部理想信念，带动职工群众志存高远，以干助“航”，肩负起企业赋予的重任永葆使命必达、坚决执行、清正廉洁的铁军作风，努力做到干部优秀，工程优质。在丰富的漫画、MV、《廉洁园地》、专栏向职工呈现新颖的廉洁文化建设，公司纪委制作的《小王说纪》荣获中国中铁微课大赛一等奖。
结束语：
一条机场路，百年铁军魂。回望从前，航程大道，机场公司以强文化、展形象为主线，在机场建设“形象工程”中精心用心，打磨匠心，以机场专业特色文化让公司的金字招牌愈发光彩。展望未来，整装续航，机场公司以强品牌，拓市场为目标，初心不改，坚实前行，将一座座机场工程、一条条机场场道打造成城市建设靓丽“风景线”，以航道链接未来，与客户使命共担，合作共赢。
习近平总书记在十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”文化是一家企业的灵魂，在生产经营工作中发挥着至关重要的作用。文化建设是一项长期的、艰巨的系统工程，需要一代代职工凝心聚力，倾心打造，共同呵护文化成果，共同续写文化篇章，共同建设文化家园。
站在“十四五”发展新起点，新征程，中铁北京工程局机场工程分公司将以“开路先锋”文化理念為引领，积极培育“六新”文化，不断激发职工干事创业精气神，持续汇聚专业化发展强大合力，在打造行业内机场板块领军企业的路上久久为功，行稳致远。
参考文献
[1]何振龙. 凝聚党建引领合力强化文化阵地建设——廊坊市香河县淑阳镇打造百姓家门口的"欢乐驿站"[J]. 党史博采（理论版），2021（1）：69.
[2]李华，番绍琰，揭智超. 以党建文化引领企业文化发展研究[J]. 现代企业文化，2021（1）：11-12.
[3]宋龙. 国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J]. 环球市场，2021（4）：221，223.
[4]郑智华，官千翔，王伟. 新时代下运用红色文化资源推进基层党建工作 ——以广州红色文化为例[J]. 黑龙江教育（理论与实践），2021（4）：8-10.
[5]赵琛霞. 基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设[J]. 经济与社会发展研究，2021（1）：195.
[6]王海潮. 国企党建和企业文化一体化建设方法探讨[J]. 数码设计（下），2021，10（1）：134.
（中铁北京工程局集团有限公司）