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董事会非正式层级是基于服从的隐性等级秩序,由于成员受尊敬程序不同形成隐形的共识,现已是近年来董事会研究的热点.董事会中的非正式层级结构对公司绩效是否有影响以及如何影响是当前对其研究的关键,对董事会非正式层级进行研究和分析,探寻隐性等级秩序对董事会治理和公司绩效的影响及其作用机制,对于提升董事会治理效率和企业绩效具有重要的现实意义.