【摘 要】
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沟通困难是企业内部管理最常见的问题之一.许多企业已经开始重视该问题.为此专门通过咨询建立内部渠道.完善沟通机制.通过培训提高职业经理人的沟通技巧等等。但是.这仍然没有从根
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沟通困难是企业内部管理最常见的问题之一.许多企业已经开始重视该问题.为此专门通过咨询建立内部渠道.完善沟通机制.通过培训提高职业经理人的沟通技巧等等。但是.这仍然没有从根本上解决沟通问题。本文从分析沟通困境产生的原因入手.说明要彻底解决企业沟通问题.不仅要通过加强沟通技巧以使必要的沟通得到改善.更重要的在于通过流程的完善尽量减少不必要的沟通.
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