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新经济指的是在市场开发以及全球资源配置的基础上,以网络信息技术为支撑,重视创新和科技的可持续发展经济。随着新经济的不断发展,给企业的人力资源管理也带来了一定的困难。在进行人力资源管理的时候应该根据人才本身的特点,对管理方法进行创新,才能将人才的积极作用真正的发挥出来,给企业的发展和我国经济的进步做出更大的贡献。