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高校绩效工资的改革是一个敏感的经济问题,也是一个有重大社会影响的系统工程。绩效工资的改革实施会给高等学校收入分配制度改革带来新的机遇。改革高校绩效工资对理顺高校收入分配关系,规范收入分配秩序,进一步调动高校教师的积极性和创造性,增强高校队伍的核心竞争力具有非常重要的意义。
浅析高校绩效工资改革
【摘 要】
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高校绩效工资的改革是一个敏感的经济问题,也是一个有重大社会影响的系统工程。绩效工资的改革实施会给高等学校收入分配制度改革带来新的机遇。改革高校绩效工资对理顺高校
【机 构】
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南通大学人事处劳资科
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2010年23期
【基金项目】
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校级基金资助项目“高校绩效工资改革探索与研究”（09W004）
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