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人才始终是企业发展的核心基础和重要依托,尤其是现阶段市场经济的发展,让企业在运行的过程中面对着较大的运行压力,更需要保障人才队伍的有效建设,推动企业的不断发展,国有企业也同样如此,本篇文章主要将研究的重点集中于国有企业的人才队伍建设,分析了人才队伍建设的必要性以及现状,并根据现行存在的问题给出相应的解决方案,希望通过本篇文章的探讨和分析可以进一步提高国有企业人才队伍建设的质量,促进国有企业的稳定发展.