中国服装人才的培养思路正在发生着巨大变化。近日，西安工程大学、浙江纺织服装职业技术学院研究生联合培养基地在浙江纺织服装职业技术学院揭牌，西安工程大学的12名硕士研究生入读该校，目的在于利用浙江纺织服装职业技术学院良好的产业背景和密切的校企关系，展开服装行业的应用性研究。
　　在普通人眼中，高职教育一直是二流教育，别说是培养研究生，就连培养本科生都是妄想，此次教学合作计划可能会让很多行外人跌破眼镜。但也许只有纺织服装业内人士才知道现在行业对于应用型人才的渴求。
　　其实，这并不是一场冒进的探索，仅在一年多时间里，记者就经历或了解到多次应用型服装人才的选拔培训活动。
　　2012年3月，首届全国十佳服装制版师大赛在浙江省服装行业协会和杭州职业技术学院的支持下举办，人才的技术交流是此次大赛的首要目的。东华大学博士生导师张文斌曾经感慨地对记者说：“作为首届全国性制版师大赛，它反映出了重要的行业问题，就是服装企业内应用型人才的严重缺失。”
　　制版师是企业中重要的应用型人才，虽然听起来不如设计师光鲜，但在企业中的重要性不低于设计师，再好的设计思路如果没有好的制版师让其转化为产品也是白费。
　　无独有偶，几个月后，由成都纺织高等专科学校牵头组建，各相关职业院校、科研院所、行业企业及相关社会组织参加的西南纺织服装职业教育联盟在成都成立，首批有108家单位加盟。这是一次影响广泛的活动，中国纺织服装教育学会会长倪阳生指出，其目的在于推进“订单式”和“菜单式”人才培训模式，促进校企资源共享，加强项目开发合作，探索中高职院校联合人才培养。
　　而不久前接受记者采访的中原工学院服装学院副院长李晓鲁也指出，中原工学院服装学院就是以培养对接企业的技术型人才为己任。如今，校企合作培养人才，已经成为纺织服装行业教育的重要手段，不论是本科生还是研究生，学校培养的已经不再是象牙塔上的学者，这是专业教育向着成熟化发展的重要体现。