【摘 要】
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随着中国大学教育不断普及,高校年年扩招,中国每年高校毕业生多达八九百万,最高峰值时甚至超过一千万,高校毕业生就业问题成为国家政府亟需解决的重点民生问题之一.随着社会
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随着中国大学教育不断普及,高校年年扩招,中国每年高校毕业生多达八九百万,最高峰值时甚至超过一千万,高校毕业生就业问题成为国家政府亟需解决的重点民生问题之一.随着社会生产力不断发展,技术水平不断创新改革,社会分工不断细化,各行各业分工对就业人员有了不同的要求.现如今,高校毕业生就业形势日趋严峻,毕业即失业已基本成为许多高校毕业生面临的常态.国家政府通过大力开发公益性岗位,一定程度上解决和促进高校毕业生就业问题,缓解大学生就业困难局面,同时高校毕业生公益性岗位管理现状目前存在着一定问题,本文通过对高校毕业生公益性管理岗位存在问题进行分析,对其应采取措施进行研究探讨,为解决相关问题提供有益参考和建议.
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