摘要：群团组织是党领导下的群众组织，是党联系广大群众的桥梁和纽带，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。对于企业来说，共青团组织以“服务企业，服务青年”为根本宗旨开展各项工作，它的重要性主要表现在：一是有助于针对行业特点，充分发挥青年突击队作用，服务企业生产经营，积极解决企业急、难、新问题;二是有助于针对全厂广大团员青年的需求开展对应活动，搭建青年职工成长成才、建功立业的广阔平台，激发青年工作热情。因此，群团组织建设对于企业高质量发展发挥了十分重要的作用，体现出无限的价值。特别是在当前企业就地技改项目和高质量发展规划快速推进的新形势下，充分调动全厂广大团员青年的力量，发挥群团组织优势，是推动企业高质量发展的关键。为此，如何充分发挥群体组织作用、促进和谐企业建设便是一个值得我们思考的问题。
　　关键词：群团组织;团员;思想政治;能力
　　一、坚持先进政治理论导向，加强群团组织对团员青年的思想政治指引。
　　要做好思想政治指引工作，可以围绕以下四个方面进行：
　　第一，要用新思想武装青年，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为共青团组织的重大政治任务，扎实推进“青年大学习”活动，让新时代理论在团员青年心中落地生根，成立青年宣讲队，讲好中国青年在建功立业、病毒防控、脱贫攻坚等国家大事中的感人事迹，让青年职工学有标杆、做有榜样，推动新时代中国特色社会主义思想走进广大青年的思想深处、情感深处、心灵深处。
　　第二，要用核心价值观引领青年，抓住青年节、国庆节、建军节等关键时间节点，精心策划爱国主义主题团日活动，帮助团员青年把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，引导青年职工积极投身企业高质量发展建设当中，坚定不移地跟党走。
　　第三，要用担当意识激励青年，全面落实“强三性、去四化”要求，大力增强青年职工创新突破意识，进一步提高广大团员青年的荣誉感、自豪感、责任感，引导团员青年主动讲好青州故事、青烟故事，形成“我参与、我奉献、我成长”氛围，激励引导青年立足本职岗位，创新进取、担当奉献，为企业高质量发展贡献青春力量。
　　第四，要用企业文化鼓舞青年，围绕团组织“服务企业，服务青年”的工作原则，广泛开展争当青年岗位能手、争创青年文明号等团青品牌活动，大力弘扬“厚德、精实、志远”的企业文化和“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，关注青年员工的日常工作和生活，营造浓厚而温馨的企业文化氛围，促进和谐企业建设。
　　二、激发建功立业热情，加强群团组织对团员青年的素质能力培养。
　　要做好素质能力培养工作，应该从以下四点进行：
　　第一，加强业务技能培训，积極开展岗位练兵、技能比武等活动，提升青年岗位技能水平，引导青年职工成长成才，把青年个人提升与企业发展实际结合起来，注重培养学习能力、创新能力。
　　第二，发挥先进引领作用，选树一批可亲可信可学的身边榜样，通过“匠心青年”“出彩青年”“优秀青年团队”“优秀团干”等栏目，宣传青年职工先进事迹，树立身边可亲可信可学的榜样力量，引领团员青年见贤思齐、向上向善，激发干事创业热情。
　　第三，树立全面学习观念，加强学习引导，持续创新和拓展平台，引导青年职工读书追梦、奋斗圆梦，真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不定期举办素质能力提升培训班和岗位技能座谈会，加强对岗位技能相关证书考取引导和激励，营造“学习、分享、成长”和富有活力、释放潜能、充满动力的发展氛围。
　　第四，加强道德品质建设，及时把握团员青年思想道德动态，引领青年职工热爱青烟、忠于青烟、不负青烟，维护青烟形象，主动成为青烟形象。
　　三、推进全面从严治团，加强群团组织对团员青年的领导和管理。
　　如何做好青年管理工作，可以通过以下四点进行：
　　第一，不断加强基层团组织建设，创建“一团一品”工程，探索新形势下共青团工作升级新方法，推动各团支部建立1-2个叫得响、有影响、上档次的团建品牌;深化“三会两制一课”制度，以基层团建考核办法为抓手，开展常态化团建督导检查，完善团员青年考核办法，开展团员教育评议与团员年度团籍注册工作，进一步夯实团的建设基础。
　　第二，不断加强团干部队伍建设，落实20字好干部标准，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，加强对团干部的教育、培训、管理、考核和监督，打造一支“有理想、有本领、有担当”的团干部队伍。大力弘扬党中央领导人倡导的“滴水穿石”精神和“四不两直”“马上就办”等优良作风，引导团干部敢于担当、真抓实干、善于作为，展现新时代团干部的新风貌。
　　第三，加强团员青年先进性建设，坚持政治引领，采取团员集中性教育和经常性教育相结合的形式，强化团员先锋意识，通过基层团组织的组织生活会、团员大会、团课和集体活动，开展好超龄离团仪式活动，聚力团员先锋意识教育，靠前做好“团员选优推优”工作，发挥共青团在优秀团员推优工作中的积极作用。
　　第四，不断加强制度标准化建设，规范执行团内工作管理规定，严格程序，制定《争创先进团支部和争当优秀共青团员竞赛方案》《基层团建工作考核办法》，优化各项工作评定标准，为共青团工作开展提供依据，提高共青团工作的政治性、先进性、群众性。
　　四、搭建青年成长平台，加强群团组织对团员青年的风采展示。
　　如何做到这一点，可以围绕以下几点进行：
　　第一，实施青年创新创效行动，打造“创青春”青年创新工作品牌，培育青年新动能。分层级组织创新论坛，围绕创新课题，搭建交流平台，开放论坛形式，创新论坛内容，拓展创新思路，分享创新经验，协调解决问题，营造创新氛围，促进创新知识学习。前往有卓越创新经验的科技创新前沿阵地、烟草行业先进企业参观学习，让青年的创新创效之路越走越宽。
　　第二，广泛开展志愿服务活动，发挥“泰山·创青春”志愿服务队作用，面向企业内部和社会广泛开展志愿服务活动，弘扬雷锋精神，尊崇“奉献、友爱、互助、进步”风尚，主动融入地方和企业发展大局，擦亮青州卷烟厂青年志愿服务队品牌，积极展现青烟青年靓丽风采，向全社会展现负责任的烟草企业形象。
　　第三，服务企业生产经营，结合“泰山·青春讲堂”，围绕岗位需求，打造主题青年论坛品牌，常态化开展经验交流，发扬“雷厉风行、能干会干、立做立行”作风，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动各项工作更好、更快开展。
　　第四，打造青年身边的共青团，建好用好“青年之家”，促进团内相关制度上墙，将其建设成为青年学习和活动阵地;提高调研水平，紧盯青年身心健康、婚恋交友等热点问题，开展心理讲座、职业规划、交友联谊等活动，促进不同单位和岗位间的交流;推行“互联网+共青团”模式，围绕社会主义核心价值观时代主题和其他重大主题，开展网络文明宣传活动，组织丰富多彩的文体活动，搭建青年风采展示平台。
　　新形势赋予新使命，新时代带来新挑战。面对企业改革发展的新机遇，共青团组织将继续引领广大团员青年，紧跟党走，积极投身高质量发展主战场，营造“干在实处、走在前列”的浓厚氛围，为打造“专精特”强厂目标贡献青春智慧和力量，在企业发展建设过程中发挥更大作用，真正成为新时代堪当大任的中国青年。
　　作者简介：
　　韩翠翠（1987—），女，汉，山东省青州市人，本科学历，经济师，研究方向：群团工作提升企业文化软实力。