【摘 要】
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本文主要探讨了企业中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。笔者在析了企业人力资源管理的绩效福利理论基础后，对目前我国企业中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题，提
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本文主要探讨了企业中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。笔者在析了企业人力资源管理的绩效福利理论基础后，对目前我国企业中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题，提出了解决措施，主要包括以下几点：一是建立合理的分配制度；二是营造良好的激励环境，三是薪酬福利政策的正确导向；四是区分福利层次并且适时增减薪酬福利项目。
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