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国网公司基层企业在实际发展的过程中,员工绩效考核工作较为重要,中层管理人员需要予以高度重视,辅助人力资源管理部门与考核部门的工作,既要对企业绩效管理系统进行负责,有力的支撑组织绩效,又要进一步落实到个人岗位,帮助员工提高绩效,达到预期的管控目的。
国网公司基层企业中层管理人员员工绩效考核研究
【摘 要】
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国网公司基层企业在实际发展的过程中,员工绩效考核工作较为重要,中层管理人员需要予以高度重视,辅助人力资源管理部门与考核部门的工作,既要对企业绩效管理系统进行负责,有
【机 构】
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国网福建泉州供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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摘 要：教务管理是高校教学管理的核心，精细化管理重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，将精细化管理融入教务管理中，有助于教务管理水平的提高。通过分析X学院教务管理现状及精细化管理的优势，认为X学院实施教务精细化管理极为必要，并提出了实施教务精细化管理的措施。 关键词：教务管理；精细化；高校管理 中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）15-0229-02
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