【摘 要】
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<正>职业生涯规划的概念自2000年初进入中国,已经成为心理学应用的重要领域,尤其是在大学生就业领域。传统的职业生涯规划的重要理论基础是个体与职业的匹配。因此,定位自己
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<正>职业生涯规划的概念自2000年初进入中国,已经成为心理学应用的重要领域,尤其是在大学生就业领域。传统的职业生涯规划的重要理论基础是个体与职业的匹配。因此,定位自己成为职业生涯规划的起点。通常的方式是采用成熟的职业心理测验,如《霍兰德测验》、《迈尔斯-布里格斯类型指标》(MBTI)等,在此基础上,将能力测验与人格测验、动机测验整合在一起,为个性化的职业生涯指导提供参考。而目前我国的大学生职业生
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