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国有企业人力资源管理的重要性已被社会广泛认可.在一定意义上讲,人力资源管理者是否称职、人力资源管理体系是否健全,直接影响到被管理的人力资源能否发挥最大的潜能,乃至影响到一个企业的生存与发展.对此,领导干部必须高度重视做好国有企业人力资源管理体系建设工作.
构建人力资源新体系
【摘 要】
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国有企业人力资源管理的重要性已被社会广泛认可.在一定意义上讲,人力资源管理者是否称职、人力资源管理体系是否健全,直接影响到被管理的人力资源能否发挥最大的潜能,乃至影
【机 构】
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江西财经大学工商管理学院;中国石油兰州石化分公司
【出 处】
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中国石油企业
【发表日期】
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2004年6期
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