办公室行政管理精细化的思路与对策

来源 :科教导刊(电子版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tbtbtb5518232
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随企事业单位规模不断壮大,办公室作为企事业单位的一个内引外联的部门,其发挥的作用也就越来越大。然而,办公室的日常事务又是非常琐碎的,这就必然要求对办公室的行政管理工作进行细化。只有这样才能实现办公室职能与业务的无缝对接,大幅度提高办公室的工作效率,圆满完成领导交办的各项任务。
其他文献
针对当前劳务派遣工思想状况存在的突出问题,分析了其产生的主要原因,通过事业留人、感情留人,扎实做好加强劳务派遣工思想政治工作,维护企业劳务派遣队伍稳定。
1月10日,姥姥、唐奶奶、我的好朋友豆豆和我一起到国际雕塑公园参加新春庙会。离庙会主广场不远处有一个小游乐场,我们玩了许多游戏项目,让我最难忘的是套圈和打地鼠。  我和豆豆先来到玩套圈的地方,我们要用小圈套住经营者分别放在一个个笼子里小兔子和小鸟。如果套上了,我们就能带回家。游戏的价格是10元6个圈,20元15个圈。我们准备先合用6个圈。突然,豆豆套上了一个小兔子的笼子,但是只套上了三个角,套圈儿
为比较3类链路预测指标(共同邻居、节点的度以及将二者相结合)中哪类指标更适用于功能脑网络建模,从5种脑网络全局与局部属性的角度分析建模效果,提出一种评价模型网络与真实网
为提高随机森林算法在基因表达数据分类方面的性能,提出基于局部保持映射的随机森林算法。对每棵决策树的所有节点,通过局部保持映射,将节点数据映射到新的属性空间中,选取第
本文通过对企业组织氛围和员工工作投入的综合分析,在相关研究的基础上,确定了酒店组织氛围、工作投入两个测量量表,通过进行试测,对量表进行了简单的修改处理。然后分析了酒店组