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诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士表示，对绩效和实际贡献评价关注的提升，反映出企业“论资排辈”观念的弱化，人才评价以工作结果和表现为导向，企业越来越重视人才的工作能力和绩效产出，关注人才给企业带来的实际贡献。
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【摘 要】
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诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士表示，对绩效和实际贡献评价关注的提升，反映出企业“论资排辈”观念的弱化，人才评价以工作结果和表现为导向，企业越来越重视人才的工作能力和
【出 处】
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中国机电工业
【发表日期】
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2017年3期
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