论文部分内容阅读
伴随1999年全面启动的高校后勤改革的深入推进，大量高校后勤系统与学校之间实现了行政分离，通过在后勤企业（集团）内部采用企业化管理模式以提高后勤服务的质量和效益。后勤企业与一般社会企业都具有现代企业的一般特征，工作内容和工作过程的相似性使得后勤企业可以大量借鉴社会企业成熟的管理原理和方案，其中品牌化经营即是新生的高校后勤企业值得引入的一种重要现代企业管理方法。