平衡激励机制的“两极分化”

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现在国企改革有两大难点,一是法人治理结构和治理机制;二是激励机制和约束机制。无论是哪一点都一定要考虑到可持续发展。要让企业生生不息的持续经营下去,就要给它一个内在的永动机制。 Now there are two major difficulties in the reform of state-owned enterprises, one is the corporate governance structure and governance mechanism; the second is the incentive mechanism and the restraint mechanism. No matter what point must take into account the sustainable development. To enable enterprises to continue going on endlessly, it is necessary to give it an inherent permanent mechanism.
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