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摘 要：党的十八届四中全会是我们党首次以依法治国为主题的中央全会，对全面推进依法治国作出重要部署。这对于全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。今年以来，宏观经济形势发生新的变化，这就要求必须把法治观念贯穿供电企业发展的全过程，要求供电企业要进一步加强党的建设和思想政治工作。本文探讨了供电企业党建与思想政治工作的一些具体实践，希望能够促进供电企业党的建设和思想政治工作，推进供电企业依法治企、创新发展。
关键词：供电企业；党建；思想政治工作；实践；
文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01
新时期做好供电企业的思想政治工作，能够使供电企业更好地适应市场经济体制要求，促进供电企业科学健康发展。经济发展，电力先行。面对新形势和新任务，供电企业要为经济社会发展提供坚强保障，就必须坚持在企业改革发展进程中坚持法治观念，有力推进依法治企、创新发展。供电企业必须要建立完善一套适应时代发展需求的党建与思想政治工作方法，这对供电企业的发展是十分必要的。
一、供电企业党建和思想政治工作的重要性
（一）推动供电企业依法治企、创新发展的思想保障。今年以来，宏观经济形势发生新的变化，深化改革在重要领域和关键环节加快推进；中央加强党风廉政建设，惩治腐败力度加大。这对供电企业依法治企、创新发展提出了更高、更紧迫的要求。这就要求供电企业要进一步加强党的建设和思想政治工作，巩固扩大教育实践活动成果， 严格落实中央八项规定精神， 加强党风廉政建设；要上下要统一思想、深化认识，更坚定、更严格、更自觉地推进依法治企、创新发展。
（二）实现工作目标的强大动力。“十二五”时期既是我国经济发展方式的转型期，是建设小康社会的关键期，是深入推进“两个转变”的攻坚期，更是推动供电企业发展实现新跨越的重大战略机遇期。2015 年是“十二五”最后一年，供电企业要实现确立的“十二五”发展目标，机遇与挑战并存，困难与希望同在。这就要求供电企业上下要科学制订好各专项规划和落实措施，确保公司发展目标顺利实现，始终瞄准先进目标，加强对标工作，持续改进提高和综合实力的提升。
（三）全面推进“两个转变”的重要支撑。“两个转变”的全面推进，对供电企业干部员工思想观念、人才储备、执行力建设提出了新的考验，这不仅需要从技术技能上适应新的要求，更需要上下进一步从根本上转变思想观念，增强政治意识、大局意识和忧患意识，适应新的形势。因此，服务并全面推进“两个转变”，需要强力有效的思想政治工作做支撑。
二、供电企业党建和思想政治工作存在的不足
（一）党建与思想政治工作队伍素质有待提高。供电企业在发展过程中，生产经营业务日益繁重，使企业内部逐渐呈现出重行政、轻党建的发展态势。政工人员缺乏，优秀的政工干部更是缺乏，政工干部职业生涯规划存在不足，政工干部队伍能力素质存在差距。企业内部一些党员由于忙于日常业务工作，而疏于理论学习。企业中一些员工思想观念狭窄，习惯与按照既定的模式办事，缺乏辩证思维方式。一些党员的法律意识、观念淡薄，认为党建工作岗位并不重要，不重视党建与思想政治工作的开展，使整体队伍素质下降，党建与思想政治工作的开展越来越困难。
（二）党建与思想政治工作制度不够完善。在进行党建与思想政治工作的时候，相应的组织制度不够健全，缺乏实际的操作性，并且没有在企业内部全面开展，严重影响了党建与思想政治工作的开展。想要进一步完善党建与思想政治工作，使其发展能够更加贴近企业实际情况，更好的与生产经营活动融为一体，仍旧需要进一步的讨论分析。
（三）党建与思想政治工作的创新能力还不强。面对不断发展的新形势，一些党建与思想政治工作创新程度不够，相应的工作方式不够灵活，创新能力还不强，个别工作还存在单一重复、低水平复制的现象；策划能力还不足， 缺乏叫得响、 立得起的项目和品牌；政研水平还不高，在系统内外层次较高、影响较大的政研成果还不多。
三、供电企业党建和思想政治工作的措施与途径
（一）夯实基础，不断增强整体合力。要加强和改进思想政治工作，就必须从强化自身管理入手。一要着力抓好思想政治工作的机制建设。建立健全党委统一领导，职工群众广泛参与的“大政工”机制，实现思想政治工作与企业中心工作的“同频共振”。 二要着力抓好思想政治工作的队伍建设。足额配备政工人员，要把好入口关，在培养锻炼、成长通道及考核评价上下工夫，努力造就一支素质高、能力强、业务精、作风正的政工干部队伍。三要着力抓好党建和思想政治工作阵地建设。开展党员学习基地、员工教育基地、企业文化示范基地等思想政治工作。
（二）立足全局，不断增强服务力。“不谋全局者不足谋一域”，立足全局，融入中心，是供电企业党建和思想政治工作最根本、最核心的要求。一要增强思想政治工作的全局性。决不能把党建和思想政治工作游离到企业中心工作之外，搞“两张皮”。二是要增强思想政治工作的针对性。党建和思想政治工作只有融入供电企业电网建设、安全生产、经营管理等各项中心工作，才能充分发挥其保障作用，党建和思想政治工作才有生命力。
（三）着力创新，不断增强工作活力。一要不断创新，增强活力。思想政治工作既要继承传统的好做法，又要紧跟时代步伐，要立足于解决 “三个建设” 中的实际问题， 着眼于务实管用，创新方式方法以解决问题。二要统筹策划，增强影响力。要着力于加强“三个建设”、推进“两个转变”，把党和政府关注的重点、社会公众关心的热点、企业干部员工的思想实际进行统筹考虑， 精心策划。
四、结束语
总而言之，供电企业党建和思想政治工作必须围绕公司改革、发展大局 ， 要进一步发挥党建和思想政治工作在加强“三个建设”、推动企业依法治企、创新发展中的重要作用。加强和改进党建和思想政治工作，有力于增强企业凝聚力 ， 强化队伍执行力，提升企业软实力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力促进供电企业科学发展，为经济社会发展提供坚强保障。
参考文献：
[1]杨小萍.电力企业党建工作现状及对策研究 [J]. 广东科技，2014.
[2]袁博.电力企业党建工作现状及对策 [J]. 办公室业务 ，2014，16：33.
[3]王飞.电力企业党建工作现状 与发展趋势分析 [J]. 办 公室 业务 ，2012.
关键词：供电企业；党建；思想政治工作；实践；
文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01
新时期做好供电企业的思想政治工作，能够使供电企业更好地适应市场经济体制要求，促进供电企业科学健康发展。经济发展，电力先行。面对新形势和新任务，供电企业要为经济社会发展提供坚强保障，就必须坚持在企业改革发展进程中坚持法治观念，有力推进依法治企、创新发展。供电企业必须要建立完善一套适应时代发展需求的党建与思想政治工作方法，这对供电企业的发展是十分必要的。
一、供电企业党建和思想政治工作的重要性
（一）推动供电企业依法治企、创新发展的思想保障。今年以来，宏观经济形势发生新的变化，深化改革在重要领域和关键环节加快推进；中央加强党风廉政建设，惩治腐败力度加大。这对供电企业依法治企、创新发展提出了更高、更紧迫的要求。这就要求供电企业要进一步加强党的建设和思想政治工作，巩固扩大教育实践活动成果， 严格落实中央八项规定精神， 加强党风廉政建设；要上下要统一思想、深化认识，更坚定、更严格、更自觉地推进依法治企、创新发展。
（二）实现工作目标的强大动力。“十二五”时期既是我国经济发展方式的转型期，是建设小康社会的关键期，是深入推进“两个转变”的攻坚期，更是推动供电企业发展实现新跨越的重大战略机遇期。2015 年是“十二五”最后一年，供电企业要实现确立的“十二五”发展目标，机遇与挑战并存，困难与希望同在。这就要求供电企业上下要科学制订好各专项规划和落实措施，确保公司发展目标顺利实现，始终瞄准先进目标，加强对标工作，持续改进提高和综合实力的提升。
（三）全面推进“两个转变”的重要支撑。“两个转变”的全面推进，对供电企业干部员工思想观念、人才储备、执行力建设提出了新的考验，这不仅需要从技术技能上适应新的要求，更需要上下进一步从根本上转变思想观念，增强政治意识、大局意识和忧患意识，适应新的形势。因此，服务并全面推进“两个转变”，需要强力有效的思想政治工作做支撑。
二、供电企业党建和思想政治工作存在的不足
（一）党建与思想政治工作队伍素质有待提高。供电企业在发展过程中，生产经营业务日益繁重，使企业内部逐渐呈现出重行政、轻党建的发展态势。政工人员缺乏，优秀的政工干部更是缺乏，政工干部职业生涯规划存在不足，政工干部队伍能力素质存在差距。企业内部一些党员由于忙于日常业务工作，而疏于理论学习。企业中一些员工思想观念狭窄，习惯与按照既定的模式办事，缺乏辩证思维方式。一些党员的法律意识、观念淡薄，认为党建工作岗位并不重要，不重视党建与思想政治工作的开展，使整体队伍素质下降，党建与思想政治工作的开展越来越困难。
（二）党建与思想政治工作制度不够完善。在进行党建与思想政治工作的时候，相应的组织制度不够健全，缺乏实际的操作性，并且没有在企业内部全面开展，严重影响了党建与思想政治工作的开展。想要进一步完善党建与思想政治工作，使其发展能够更加贴近企业实际情况，更好的与生产经营活动融为一体，仍旧需要进一步的讨论分析。
（三）党建与思想政治工作的创新能力还不强。面对不断发展的新形势，一些党建与思想政治工作创新程度不够，相应的工作方式不够灵活，创新能力还不强，个别工作还存在单一重复、低水平复制的现象；策划能力还不足， 缺乏叫得响、 立得起的项目和品牌；政研水平还不高，在系统内外层次较高、影响较大的政研成果还不多。
三、供电企业党建和思想政治工作的措施与途径
（一）夯实基础，不断增强整体合力。要加强和改进思想政治工作，就必须从强化自身管理入手。一要着力抓好思想政治工作的机制建设。建立健全党委统一领导，职工群众广泛参与的“大政工”机制，实现思想政治工作与企业中心工作的“同频共振”。 二要着力抓好思想政治工作的队伍建设。足额配备政工人员，要把好入口关，在培养锻炼、成长通道及考核评价上下工夫，努力造就一支素质高、能力强、业务精、作风正的政工干部队伍。三要着力抓好党建和思想政治工作阵地建设。开展党员学习基地、员工教育基地、企业文化示范基地等思想政治工作。
（二）立足全局，不断增强服务力。“不谋全局者不足谋一域”，立足全局，融入中心，是供电企业党建和思想政治工作最根本、最核心的要求。一要增强思想政治工作的全局性。决不能把党建和思想政治工作游离到企业中心工作之外，搞“两张皮”。二是要增强思想政治工作的针对性。党建和思想政治工作只有融入供电企业电网建设、安全生产、经营管理等各项中心工作，才能充分发挥其保障作用，党建和思想政治工作才有生命力。
（三）着力创新，不断增强工作活力。一要不断创新，增强活力。思想政治工作既要继承传统的好做法，又要紧跟时代步伐，要立足于解决 “三个建设” 中的实际问题， 着眼于务实管用，创新方式方法以解决问题。二要统筹策划，增强影响力。要着力于加强“三个建设”、推进“两个转变”，把党和政府关注的重点、社会公众关心的热点、企业干部员工的思想实际进行统筹考虑， 精心策划。
四、结束语
总而言之，供电企业党建和思想政治工作必须围绕公司改革、发展大局 ， 要进一步发挥党建和思想政治工作在加强“三个建设”、推动企业依法治企、创新发展中的重要作用。加强和改进党建和思想政治工作，有力于增强企业凝聚力 ， 强化队伍执行力，提升企业软实力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力促进供电企业科学发展，为经济社会发展提供坚强保障。
参考文献：
[1]杨小萍.电力企业党建工作现状及对策研究 [J]. 广东科技，2014.
[2]袁博.电力企业党建工作现状及对策 [J]. 办公室业务 ，2014，16：33.
[3]王飞.电力企业党建工作现状 与发展趋势分析 [J]. 办 公室 业务 ，2012.