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我国大学生就业实行用人单位与应聘者双向选择的模式。在此过程中，高校学生档案成为连结用人单位与大学生个人的桥梁。它是大学生能力素质的有力证明，是用人单位选拔任用人才的重要依据，因此必须加强高校学生档案管理工作，发挥档案的凭证和参考价值，促进大学生灵活就业。本文从服务大学生就业的视角，重点分析了高校学生档案管理工作中的重要性及存在的问题，并提出了几点对策。