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文章从战略高度对高校人才引进工作在师资队伍建设中的重要性进行论述,从高层次人才引进、学科带头人引进、柔性智力引进、各类人才资源利用四方面进行了战略思考和规划。文章明确指出人才引进工作是队伍建设的重要环节和有效手段,人才引进政策的选择是学校发展目标的战略体现,是队伍建设规划的实质举措,是师资队伍水平实现本质跨越的重要途径。