【摘 要】
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随着我国市场经济的不断发展,事业单位也进行着深化改革, 对人力资源管理提出了较高的要求,原有事业单位人力资源管理工作 的问题逐渐显现出来,因此事业单位的管理者要加强对
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随着我国市场经济的不断发展,事业单位也进行着深化改革, 对人力资源管理提出了较高的要求,原有事业单位人力资源管理工作 的问题逐渐显现出来,因此事业单位的管理者要加强对人力资源管理 问题的深入研究,为事业单位的长期发展奠定坚实的基础。文章从事 业单位人力资源管理的基本特征出发,分析事业单位人力资源管理 存在的问题,并提出事业单位提高人力资源管理水平的相关对策,目 的在于为事业单位人力资源管理营造良好的环境,促进事业单位得 到健康稳定的长期发展。
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