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麦思博（msup）有限公司首创以智驱动的咨询式培训模式，以独特的21项管控服务流程和享誉30多年的软件研发管理实践而闻名。
作为一家著名的软件业峰会论坛、培训咨询服务商，麦思博是中国软件业高端咨询市场的龙头。它主要为企业提供卓越软件研发管理系列培训，并举办大师级面对面交流峰会。
1.msup 开放日
msup 开放日大会按照软件研发中心的岗位职能，分成产品经理、团队经理、架构师、开发经理、测试经理五大分会场。每个分会场在课程设计上分别关注该岗位所必须的能力模型，包括思想、过程、管理、工具（实验室）。同时，每个分会场还邀请一位嘉宾来分享自己或所属公司的故事，此环节命名为榜样力量。msup 开放日大会没有开幕式和闭幕式，五大分会场并行授课，每位讲师的授课时间为3 小时，两天内30位讲师按Workshop 培训方式授课。
2.Workshop 培训
麦思博实现了软件研发中心的快速成长，在中国拥有一支由85 名微软资深顾问、讲师组成的专家队伍。麦思博以“Skill Transfer（技能传授）”为宗旨，秉承咨询式培训理念，围绕团队管理、软件架构、软件测试、软件开发、产品创新等主题，在数十个重点城市， 以小型培训、动手实验等工作坊的形式向客户提供培训服务。
3.咨询顾问
麦思博根据客户研发团队的水平、软件应用环境以及特定应用需求，可为客户量身定制一套最佳的训练课程。麦思博可以提供关于特定技术、产品或一系列技术实现等方面的个性化提升培训。
麦思博针对客户遇到的特定项目、问题或情况，根据客户团队的现有技能水平，可以提供个性化的定制培训服务。同时，根据客户的项目进度，麦思博还能提供深度咨询服务，比如结伴式服务，与客户一起工作。
作为一家著名的软件业峰会论坛、培训咨询服务商，麦思博是中国软件业高端咨询市场的龙头。它主要为企业提供卓越软件研发管理系列培训，并举办大师级面对面交流峰会。
1.msup 开放日
msup 开放日大会按照软件研发中心的岗位职能，分成产品经理、团队经理、架构师、开发经理、测试经理五大分会场。每个分会场在课程设计上分别关注该岗位所必须的能力模型，包括思想、过程、管理、工具（实验室）。同时，每个分会场还邀请一位嘉宾来分享自己或所属公司的故事，此环节命名为榜样力量。msup 开放日大会没有开幕式和闭幕式，五大分会场并行授课，每位讲师的授课时间为3 小时，两天内30位讲师按Workshop 培训方式授课。
2.Workshop 培训
麦思博实现了软件研发中心的快速成长，在中国拥有一支由85 名微软资深顾问、讲师组成的专家队伍。麦思博以“Skill Transfer（技能传授）”为宗旨，秉承咨询式培训理念，围绕团队管理、软件架构、软件测试、软件开发、产品创新等主题，在数十个重点城市， 以小型培训、动手实验等工作坊的形式向客户提供培训服务。
3.咨询顾问
麦思博根据客户研发团队的水平、软件应用环境以及特定应用需求，可为客户量身定制一套最佳的训练课程。麦思博可以提供关于特定技术、产品或一系列技术实现等方面的个性化提升培训。
麦思博针对客户遇到的特定项目、问题或情况，根据客户团队的现有技能水平，可以提供个性化的定制培训服务。同时，根据客户的项目进度，麦思博还能提供深度咨询服务，比如结伴式服务，与客户一起工作。