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社会认知理论认为个人层面的性格特征往往受到以往经验的影响，并在通过在与环境的互动中，影响组织层面的决策与判断。创业者作为普遍具有高度乐观性格的特殊群体，在领导新企业发展过程中扮演着举足轻重的角色。综合国内外研究，基于社会认知理论，聚焦于创业者乐观与新企业绩效的关系，兼论创业者的创业经验与环境动荡性的调节作用。结果显示，创业者乐观的提高会降低企业绩效，在创业者经验丰富且环境变化迅速的情况下，创业者乐观带来的负面作用更明显。因此，创业者应当克服自身乐观性格带来的负面影响，减少认知偏差。