市场经济的发展,加剧了企业间的竞争,使各企业管理者过于注重经济效益,往往会忽略职工的思想需求,这促使职工的思想发生了转变,使其工作积极性受到了影响,难以保证工作效率.同时,还会使职工的价值观和金钱观发生改变,给企业的管理工作带来很大的难度,对其发展造成严重的影响.对此,很多管理者针对这些问题进行了分析,以期通过开展职工文化活动促使企业快速发展.这种理念给企业的管理工作带来了很大机遇,有利于企业加快文化建设、创新管理理念、提高管理效率,促使企业快速发展.另外,竞争机制对职工的思想造成了严重影响,将同事之间的关系看成了竞争关系,影响了内部的和谐,不利于实现企业的战斗力和凝聚力.而开展丰富的职工文化活动,有利于培养职工的团队意识,提高团队协作能力,使其在活动中不断提高自身的素质水平.除此之外,还有利于化解内部矛盾,营造良好的职企关系,从而提高职工的工作积极性,实现企业的综合效益.