【摘 要】
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对劳动力的工资进行计算时采用的那些制度方法即为劳资统计的制度。近些年来企业的类型越来越多且相关管理制度不断完善的同时，在劳资统计的制度方面亦有越来越高的要求。针对
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对劳动力的工资进行计算时采用的那些制度方法即为劳资统计的制度。近些年来企业的类型越来越多且相关管理制度不断完善的同时，在劳资统计的制度方面亦有越来越高的要求。针对此类现象，应对劳资统计的制度方法进行改革。基于此基础上，本文对劳资统计制度方法现存问题以及改革方法进行分析研究，以期将相应参考依据提供给同行业人士。
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