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我国经济快速发展,教育培训企业数量不断增加,范围不断扩大.教育培训企业属于新型产业,工作范围包括产品设计、讲师建设等,在此过程中人力资源管理发挥着重要的作用.但我国目前教育培训企业未认识到人力资源管理的重要,缺少有效的管理措施.本文主要是探究教育培训企业特征和人力资源管理现状,同时提出做好人力资源管理的有效方法.