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对于中兴来说，2004年最重要的一件事情可能算不上是海外业绩的大幅增长，而是顺利实现了交接班。像中兴这样员工数达到两万人的企业，如何找好接班人无疑是重中之重，是关系到企业能否基业常青的问题。这个问题一直困扰着同城另一家通信企业华为的总裁任正非，华为选接班人的事情已经闹得沸沸扬扬，但中兴却几乎在悄无声息中完成了这一重大的任务，让业内人士对此吃惊不小的同时，中兴的新掌门殷一民引来外界的广泛关注。