企业管理工作中政工工作与人力资源管理的融合分析

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政工工作和人力资源管理作为企业管理工作中的重点项目,保证这两项工作实际开展效果对于促使企业各时期管理工作现实开展水平有重要作用.为此,必须遵循具体要求强化政工工作与人力资源管理之间融合力度,满足各项管理工作开展要求.本文就政工工作与人力资源管理进行研究,概述这两项工作融合的现实意义,同时确定合理融合策略.并在政工工作与人力资源管理协调融合的条件下促进企业良性发展.
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