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引 言：社区文化建设对企业文化的发展起着不可或确的作用，从和谐发展大局，管理协调，服务稳定的实际出发，以党的群众路线教育与实践活动为载体，不断促进社区文化的健康发展。就此，笔者从社区文化建设的实践角度进行一些探索与思考。
一、加强党的领导是社区文化建设发展的前提和保证
社区文化建设是加快社区和谐发展的保证，也是提高人文素质、构建文明社区的关键，充分发挥党的政治核心作用，不断提高社区整体形象，使社区文化建设落到实处。
（一）加强党对社区文化建设的领导班子是核心
常言说：打铁先得自身硬，加强社区文化建设，必须有一个坚强有力的领导班子。一是牢固树立党的群众路线和正确的政绩观，积极思考，大胆构思社区文化发展前景，提升社区文化建设内涵，赋予社区文化发展新理念，二是认真贯彻执行民主集中制原则，注重强化班子团结，不断提高整体领导水平和能力，在社区发展建设、干部职务晋升、技术职称聘任、经营管理上集体研究，集体决策，充分体现班子的整体领导能力和决策水平。三是以党的群众路线教育实践活动为契机，把加强社区文化建设作为提高党员觉悟，加强党组织建设的一项重要工作来抓，利用春节、元宵节组织以提升社区文化，传承民族文化，弘扬传统文化为主题的灯展、社火活动，体现良好的社区文化风貌。
（二）搞好社区文化建设的关键措施是保证
以党的群众路线教育实践活动作为载体，从教育引导入手，不断提高广大党员发挥先锋模范作用的自觉性，鼓励党员争做社区文化建设的带头人，采取一系列提高员工素质，提升整体形象，加强社区文化建设的新举措。在党员中实施群众联系点，党支部与党员签订目标责任书，开展我为党旗添光彩活动；在团员青年中实施岗位公示、方便居民、首问负责、文明礼貌活动；在职工中实施有问必答、文明服务、佩带胸牌上岗；在离退休职工中实施统一佩备红袖标、太阳帽、小红旗在居民区义务巡逻值勤和我爱我家、我护我家活动。通过党员先锋岗、青年服务岗、离退休义务值勤队等具有深刻文化内涵的载体，造就一批为社区文化建设发展做贡献的鲜活典型事例。
（三）体现社区文化建设的成效重点是落实
加强社区文化建设一方面依靠硬件，另一方面还要加强软件建设。一是选准一个好的基层班子。在干部配置时全面选拔，统筹考虑，使每一个基层班子都能成为既能融合共事，又能优势互补，既会管理，又懂经营，达到朝气蓬勃，奋发有为，群众满意的干部班子，二是打造一支好的职工队伍。从员工素质提高抓起，不断加强技术培训和业务培训，充分发挥每个人的聪明才智，要求都能成为懂技术、会经营的员工。三是建立一个好的约束制度。建立健全经营管理、安全生产、综合治理、党风廉政建设、精神文明、维护稳定等各种制度，确保工作运转有序，监督有力，充分保证党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，保证各项工作稳步发展。四是形成一个好的运行机制。在服务管理、环境建设、经营创收、民主评议、厂务公开、计划生育等活动中，建立一套行之有效的运行机制，各项工作按章办事，公开透明，公平公正。五是提炼一套好的社区文化品牌。倡导诚实守信的文化价值观，在不同节日、纪念日开展送图书、送文艺节目、送科技进社区活动，形成既丰富多彩，方法多样，又积极乐观，健康向上的社区文化特色。
二、加快社区发展建设是丰富社区文化的有效途径
加快社区发展建设是职工和广大居民的最大愿望和根本利益所在，是提高居民生活质量，提高职工利益的要求，也是加强和丰富社区文化的有效途径。
（一）牢固树立以人为本的文化理念
社区文化水平直接反映社区发展建设的面貌，在这一环节上，社区党委始终把以人为本的社区文化放在重要位置来抓，并在发展成果中提炼和升华。围绕以人为本组织获得劳动模范称号的人员进行疗养学习，组织全体员工进行健康查体；围绕加强党的群众路线教育活动，组织生产骨干参观学习红旗渠精神，强化思想教育和文化宣传效果；围绕强化基层党组织建设，组织党支部书记、优秀共产党员到党建教育基地，近距离交流思想，聆听先进观念；围绕提高全员素质水平提高，组织全体员工参加理论知识、经营理念、企业文化、法律知识竞赛和军事训练，促进职工思想观念不断转变。通过多渠道，多方面强化社区文化，使社区文化建设理念在干部职工的认识中牢固树立。
（二）建立健全社区文化建设长效机制
把社区文化建设成果转化为促进社区发展的动力，就要积极探索建立社区文化建设工作的长效机制。大力弘扬为社区发展建设做贡献的精神，为先进集体、劳动模范、典型事迹建立档案，制作或刻录先进事迹光盘，按照贡献多少、业绩大小、效益排名，激励学习先进，争当先进的浓厚氛围，以充实文化内涵。积累和收集基层文化活动掠影，建立阶段或年度社区文化活动大事记，定期由专人或专门负责征集、筛选、汇编社区文化建设录，强化成果成效意识。选准载体加大宣传实效，开展一站式服务和健康聊天、老年大学等形式，创新社区文化做法，强化舆论引导，建立健全积极参与创新文化思路，具有社区文化活动内涵的长效机制。
（三）以良好生活环境塑造社区文化形象
积极引导广大职工和社区居民，把树立良好的社区形象、员工队伍形象、五好家庭、文明居民结合起来，把社区建设融于社区文化发展之中。让广大居民积极参与社区美化环境活动，促使环境建设上水平，变面貌。不断加强社区文化建设力度，使文化建设上档次、出精品，加强员工和居民思想教育，提高员工综合素质和居民文明意识，着力营造人人热爱社区，个个关心社区，努力构建社区文化浓厚氛围。适当加大社区文化建设投入，使思想阵地、宣传阵地，上档次成规模，充分利用现有资金，搞好社区文化建设，真正把社区文化建设落到实处。
三、构建社区文化建设的几点思考
社区发展要坚持以服务为主体，以效益为目标的方向，而社区文化建设在社区发展的基础上，要努力构建自主创新品牌，不断创新社区文化建设的平台，积极开展内引外联，吸收新的方法和模式，充实新的项目和内容。开展多种形式的创新活动，大胆探索社区文化新路子，新途径。设立专向成果奖和创新成果奖励基金，组织成果展示，年度评审和创新经验交流，启发广泛参与社区文化创新活动的兴趣，激励员工自主创新的热情。在社区文化自主创新能力方面要按照企业文化要求，结合社区文化建设发展实际，进一步创新具有社区文化功能主题的自主品牌，要明确“一个目标”即以党的群众路线统领社区文化建设全局，提高自主创新能力，建设新型社区文化；增强“三个意识”即增强机遇意识，责任意识，创新意识；提高“四个能力”即主题创新能力，综合创新能力，引进消化吸收再创新能力，超越创新能力；推进“四个转变”即使社区文化推动社区建设由服务型向效益型转变，由单一粗放服务向综合精细服务转变，由阶段型成效发展向全面可持续发展转变，由平安社区向和谐社区转变。
总之，社区文化建设要通过不断创新，不断提炼，在社区发展建设中注入新的生机与活力，坚持求真务实，与事具进，坚持以人为本，和谐共建，坚持相信和依靠职工，尊重职工的自主创新意识，加强管理力度，提高服务质量，才能促进社区文化不断繁荣和发展。
（作者单位：中原油田第九社区管理中心）
一、加强党的领导是社区文化建设发展的前提和保证
社区文化建设是加快社区和谐发展的保证，也是提高人文素质、构建文明社区的关键，充分发挥党的政治核心作用，不断提高社区整体形象，使社区文化建设落到实处。
（一）加强党对社区文化建设的领导班子是核心
常言说：打铁先得自身硬，加强社区文化建设，必须有一个坚强有力的领导班子。一是牢固树立党的群众路线和正确的政绩观，积极思考，大胆构思社区文化发展前景，提升社区文化建设内涵，赋予社区文化发展新理念，二是认真贯彻执行民主集中制原则，注重强化班子团结，不断提高整体领导水平和能力，在社区发展建设、干部职务晋升、技术职称聘任、经营管理上集体研究，集体决策，充分体现班子的整体领导能力和决策水平。三是以党的群众路线教育实践活动为契机，把加强社区文化建设作为提高党员觉悟，加强党组织建设的一项重要工作来抓，利用春节、元宵节组织以提升社区文化，传承民族文化，弘扬传统文化为主题的灯展、社火活动，体现良好的社区文化风貌。
（二）搞好社区文化建设的关键措施是保证
以党的群众路线教育实践活动作为载体，从教育引导入手，不断提高广大党员发挥先锋模范作用的自觉性，鼓励党员争做社区文化建设的带头人，采取一系列提高员工素质，提升整体形象，加强社区文化建设的新举措。在党员中实施群众联系点，党支部与党员签订目标责任书，开展我为党旗添光彩活动；在团员青年中实施岗位公示、方便居民、首问负责、文明礼貌活动；在职工中实施有问必答、文明服务、佩带胸牌上岗；在离退休职工中实施统一佩备红袖标、太阳帽、小红旗在居民区义务巡逻值勤和我爱我家、我护我家活动。通过党员先锋岗、青年服务岗、离退休义务值勤队等具有深刻文化内涵的载体，造就一批为社区文化建设发展做贡献的鲜活典型事例。
（三）体现社区文化建设的成效重点是落实
加强社区文化建设一方面依靠硬件，另一方面还要加强软件建设。一是选准一个好的基层班子。在干部配置时全面选拔，统筹考虑，使每一个基层班子都能成为既能融合共事，又能优势互补，既会管理，又懂经营，达到朝气蓬勃，奋发有为，群众满意的干部班子，二是打造一支好的职工队伍。从员工素质提高抓起，不断加强技术培训和业务培训，充分发挥每个人的聪明才智，要求都能成为懂技术、会经营的员工。三是建立一个好的约束制度。建立健全经营管理、安全生产、综合治理、党风廉政建设、精神文明、维护稳定等各种制度，确保工作运转有序，监督有力，充分保证党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，保证各项工作稳步发展。四是形成一个好的运行机制。在服务管理、环境建设、经营创收、民主评议、厂务公开、计划生育等活动中，建立一套行之有效的运行机制，各项工作按章办事，公开透明，公平公正。五是提炼一套好的社区文化品牌。倡导诚实守信的文化价值观，在不同节日、纪念日开展送图书、送文艺节目、送科技进社区活动，形成既丰富多彩，方法多样，又积极乐观，健康向上的社区文化特色。
二、加快社区发展建设是丰富社区文化的有效途径
加快社区发展建设是职工和广大居民的最大愿望和根本利益所在，是提高居民生活质量，提高职工利益的要求，也是加强和丰富社区文化的有效途径。
（一）牢固树立以人为本的文化理念
社区文化水平直接反映社区发展建设的面貌，在这一环节上，社区党委始终把以人为本的社区文化放在重要位置来抓，并在发展成果中提炼和升华。围绕以人为本组织获得劳动模范称号的人员进行疗养学习，组织全体员工进行健康查体；围绕加强党的群众路线教育活动，组织生产骨干参观学习红旗渠精神，强化思想教育和文化宣传效果；围绕强化基层党组织建设，组织党支部书记、优秀共产党员到党建教育基地，近距离交流思想，聆听先进观念；围绕提高全员素质水平提高，组织全体员工参加理论知识、经营理念、企业文化、法律知识竞赛和军事训练，促进职工思想观念不断转变。通过多渠道，多方面强化社区文化，使社区文化建设理念在干部职工的认识中牢固树立。
（二）建立健全社区文化建设长效机制
把社区文化建设成果转化为促进社区发展的动力，就要积极探索建立社区文化建设工作的长效机制。大力弘扬为社区发展建设做贡献的精神，为先进集体、劳动模范、典型事迹建立档案，制作或刻录先进事迹光盘，按照贡献多少、业绩大小、效益排名，激励学习先进，争当先进的浓厚氛围，以充实文化内涵。积累和收集基层文化活动掠影，建立阶段或年度社区文化活动大事记，定期由专人或专门负责征集、筛选、汇编社区文化建设录，强化成果成效意识。选准载体加大宣传实效，开展一站式服务和健康聊天、老年大学等形式，创新社区文化做法，强化舆论引导，建立健全积极参与创新文化思路，具有社区文化活动内涵的长效机制。
（三）以良好生活环境塑造社区文化形象
积极引导广大职工和社区居民，把树立良好的社区形象、员工队伍形象、五好家庭、文明居民结合起来，把社区建设融于社区文化发展之中。让广大居民积极参与社区美化环境活动，促使环境建设上水平，变面貌。不断加强社区文化建设力度，使文化建设上档次、出精品，加强员工和居民思想教育，提高员工综合素质和居民文明意识，着力营造人人热爱社区，个个关心社区，努力构建社区文化浓厚氛围。适当加大社区文化建设投入，使思想阵地、宣传阵地，上档次成规模，充分利用现有资金，搞好社区文化建设，真正把社区文化建设落到实处。
三、构建社区文化建设的几点思考
社区发展要坚持以服务为主体，以效益为目标的方向，而社区文化建设在社区发展的基础上，要努力构建自主创新品牌，不断创新社区文化建设的平台，积极开展内引外联，吸收新的方法和模式，充实新的项目和内容。开展多种形式的创新活动，大胆探索社区文化新路子，新途径。设立专向成果奖和创新成果奖励基金，组织成果展示，年度评审和创新经验交流，启发广泛参与社区文化创新活动的兴趣，激励员工自主创新的热情。在社区文化自主创新能力方面要按照企业文化要求，结合社区文化建设发展实际，进一步创新具有社区文化功能主题的自主品牌，要明确“一个目标”即以党的群众路线统领社区文化建设全局，提高自主创新能力，建设新型社区文化；增强“三个意识”即增强机遇意识，责任意识，创新意识；提高“四个能力”即主题创新能力，综合创新能力，引进消化吸收再创新能力，超越创新能力；推进“四个转变”即使社区文化推动社区建设由服务型向效益型转变，由单一粗放服务向综合精细服务转变，由阶段型成效发展向全面可持续发展转变，由平安社区向和谐社区转变。
总之，社区文化建设要通过不断创新，不断提炼，在社区发展建设中注入新的生机与活力，坚持求真务实，与事具进，坚持以人为本，和谐共建，坚持相信和依靠职工，尊重职工的自主创新意识，加强管理力度，提高服务质量，才能促进社区文化不断繁荣和发展。
（作者单位：中原油田第九社区管理中心）