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人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命．高校图书馆运用人本管理，主要表现在两个方面，即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者确立人本管理的理念和服务观念，并应用到高校图书馆的管理之中，使员工能够在工作中充分调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率、增加工作业绩，为实现图书馆发展目标做出最大的贡献．