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职工对培训的心理抵制,转化得当,将有利于提高职工参加培训的积极性,扩大职工对企业各项活动的参与度,在促进个人发展的基础上,推动企业持续进步;转化不当,会加大培训成本,降低培训效益,影响企业和职工个人发展的目标的实现.
企业培训中职工的心理抵制及其转化
【摘 要】
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职工对培训的心理抵制,转化得当,将有利于提高职工参加培训的积极性,扩大职工对企业各项活动的参与度,在促进个人发展的基础上,推动企业持续进步;转化不当,会加大培训成本,降
【机 构】
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华东师范大学继续教育学院
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2001年4期
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