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随着高职院校的百万扩招，大学生的就业难题将面临更大的挑战，而创新创业不仅能解决大学生自身的就业问题，还能带动新的就业岗位和促进当地经济发展，但目前高职院校大学生存在创业率低，失败率高等问题，本文拟通过政府、企业、高职院校、大学生联动耦合的四螺旋视角下，采取宏观和微观、内部和外部、物质和精神、奖励和惩罚等多种激励形式，构建高职院校大学生的创新创业激励机制模型。