【摘 要】
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薪酬制度改革与绩效考核是公立医院发展中需要高度重视的内容,其直接影响医院运行质量.为此,本文主要对公立医院绩效薪酬制度改革方向开展探讨,重点针对薪酬制度改革与公立医
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薪酬制度改革与绩效考核是公立医院发展中需要高度重视的内容,其直接影响医院运行质量.为此,本文主要对公立医院绩效薪酬制度改革方向开展探讨,重点针对薪酬制度改革与公立医院绩效考核进行了研究,提出了有效改革措施,如建立和完善综合绩效考核体系、提高医院职工优化绩效考核体系意识、合理确定绩效指标及单价等,以期实现良好的薪酬制度改革效果,促使绩效考核体系有效落实,确保公立医院职工收入分配的公平性,不断推动医院发展,为关注此类话题的人们提高参考.
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